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株式会社ゼンショーホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
働きがい:飲食店の経営のノウハウが若くから学べる。毎日が勉強だと思い本気で業務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】これは現CEOがオーナーである限り非常に厳しいと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいはない、ただ単にオペレーションの1部として人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事のやりがい】成果を出せればどこまでも出世できます。特にはま寿司と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:体力はつく。あとはアルバイト達とのコミュニケーションが重要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:やたら競わせたがります。明確なビジョンがこの会社にはありますので一番
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事の厳しさ】何せ労働時間がすごく長い1日に12時間労働などざらにあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:やる気のある方には向上心を持って取り組める研修内容になってると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:優しいお客様や素晴らしい方に出会うと接客できて良かったと思えます。また
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:体力と精神力は手に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:悲しみや苦しみを感じたときに、もう少し少し踏みとどまりたくなるような会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:毎月、てすとがあり、toeicが年に1回あり500点いじょうであれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
成長・キャリア開発:物の考え方、チェーンストア理論、外食とは、英語、マネジメント
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:常に自己啓発をうながし、研修も必ず全員1泊2日にて20万の金額をだし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
働きがい:お客様の望んでいるかたち、ニーズをどう具体的に表現し達成するか、技術改
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:人がいなければ、完全に仕事が出来るようになってなくても店舗で一人で運
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:最初はそこまで忙しくない店舗でしっかりと研修をして頂きました。覚える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:入社してすぐにチームのリーダーになるべく徹底して教育が行われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】正式に企業としての問題点を提起して、ボトム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:災害やイレギュラー発生時であっても基本的に店舗クローズを認められません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】あくまでシステマティックでオートマチックなサポ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】グチを言い合える関係が築けている方たちは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:世界から飢餓と貧困を撲滅するという経営理念を実現するための社会貢献はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:非常熱心。通常の集合研修のみではなく、通信教育もある。通常業務で役立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:自分の企画した商品(メニュー)が採用され、それがヒット商品になった時に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】マニュアル化が進んでいるので、システマティック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:熱心すぎるがゆえに、テストなども多く、合格するまで再試があるなど業務
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回答者: 男性/ ディストリクトマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ ディストリクトマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:やった分だけ認められる会社。努力は認められる。普通にゆっくり
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:クレーム対応には強くなれる。働きがい:基本的に働きがいは感じ
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回答者: 男性/ AM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:キャリアは期待できないひたすら店舗運営(シフト)で時間がつい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: お客様に接客する点ではやりがいがあり ただ、想像以上に労働環境が
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回答者: 男性/ 店舗等/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:実力でのし上がっていきたいと強く思っているなら、逆にこの会社でなくて良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:求人を出してもアルバイトがあまり集まらないので、必然的に個人のシフトが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】流通業にある渥美俊一氏の中堅セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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