Item: 株式会社セキュアイノベーション
Rating: 3.2
Author: 男性 / インフラエンジニア / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風：
風通しの良い会社だと感じています。
社員は比較的若くて明るい感じです。
スキル向上のために何をしたらいいのか等不安に感じることはその都度相談に乗ってくれます。
また、エンジニアの先輩に相談する環境も整っています。

組織体制・コミュニケーション：
ITリテラシーを高めるイベントや勉強会、資格取得に向けに前向きに取り組んでいる印象があります。
研修体制も整っているので未経験からの入社でも安心できます。

また、上司の方や営業さんも話しかけてくれるので、相談しやすくコミュニケーションが取りやすいです。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:客先派遣なので、会社の同僚などと会う機会はほとんど

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアは基本PJ先へ行っているため、社内の方と会う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかり1時間貰えますがなにせ近く

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－１１Ｆ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系の社風。組織体制・コミュニケーション:相談できる環境... 続きを見る

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大阪府大阪市西区立売堀41-20三井住友銀行立売堀ビル4F

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:月1で懇親会があったり、4月や年末などはオフラインでの交流も... 続きを見る

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3.6

愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビルヂング　３２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ビジネスプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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3.2

神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しい技術や今自分たちが持ってない技... 続きを見る

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会社名	株式会社セキュアイノベーション
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://secure-i.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１３－５ＢＰＲレジデンス渋谷　１２Ｆ　１２０８

従業員数	50名
設立年	2007年
資本金	1百万円
代表者	大久保学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあまりないが、かなり風通しが良く、働きやすい環... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する社風である。逆を言えば平穏を望む方にとっては合わない... (続きを見る)

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