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株式会社ATGSの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ATGSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。ライトハウスは、株式会社ATGSへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:
親会社に依存します。
ＡＴＧＳ独自の文化は薄くなってきていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
少しずつですが、ビジネスとして、グループ企業同士のコミュニケーションができてきてるかと思いますがまだまだこれからです。
上司は比較的話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の多様性はないです。国際競争力は必要としてなく、国内に向けてビジネスをしてます。今後もそれは変わらないと考えます。

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:比較的自由にできるが、その代わり助けもない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:若手の新卒採用に力を入れており、現場には若手が多い。技術的

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:あまり自慢できるようなカルチャーや社風は無いように思います

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:組織をかなり重視していますので、縦の連動を強く意識する必要

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、月に１回の支社ミー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:基本的に自己成長を求められるスタンスだと思います。自分から

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月30日

組織体制・コミュニケーション:体制がしっかり確立されている現場もあれば、管理が行

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

組織体制・コミュニケーション:基本的に支社単位の組織。月に１回、支社メンバーが集

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回答者：男性/ 開発グループ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

組織体制・コミュニケーション:帰社日にメンバーと顔を合わせるぐらいかと思います。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：上司は忙しくても困ったときなどは親身に相談にのってくれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：基本的に派遣(SES)なので自社には時々帰社日に帰るの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも放任主義。営業は売上上げるのに汲々としてお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分の所得と、会社が得ている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：理念が単なるお題目になっている。朝会などにも参加したが、会社の理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：理念は立派。収益を目指す際に、損して得を取るために、顧客満足どん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】エンジニアと営業が共通した認識を持たな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣される現場次第。現場が合えば良い雰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：ロードマップに対しての進捗率が低い。マイルストーンを置

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社的には、現場に入れて放置

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.4

口コミ投稿日：2021年12月17日

組織体制・コミュニケーション:昔は勢いのある若手が多く、いい意味でライバル心を持

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:経営者が何度も変わっているから良い意味では飽きないのでは？

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URL	https://www.atgs.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目２１－１１オーク池袋　３Ｆ

従業員数	176名
設立年	2003年
資本金	30百万円
代表者	前澤央
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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