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株式会社コレックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コレックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1275件掲載中。ライトハウスは、株式会社コレックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:自由すぎる程、風通しの良い社風。全体の8割20代の社員ばか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:ベンチャー企業で若い社員が多いこともあり、役職問わ

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回答者：男性/ NHK放送受信料の契約収納業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良かったり、上司にも言いづらい風潮が

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回答者：男性/ 株式会社エヌリンクス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NHK/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:社員同士は支店によるが比較的仲が良いイメージ成績の悪い支店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：外回りが終わって会社に戻ったあとは先輩や上司がしっかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションは各々で保ち続け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦的ではあると思いますが、社員への還元は少ないと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

企業文化・社風・組織体制：労組がないため労働基準法に対して認知のある社員が少ない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:基本的にみんなで一丸となって目標を追うスタイルなので、わか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ トレーナー

2.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:典型的なベンチャー。20代から30代が大半で、割とみんな個

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士で食事や飲み会をしたり、勤務中もグループ通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：経営理念は「変わり続ける、進み続ける、ともに愉しみを創

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:若い人材のみを育て、人材の入れ替わりが激しい。風通しは比較

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：職場の環境は基本的には良くて社員同士も仲が良いのですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業理念の浸透：「変わり続ける、進み続ける、共に愉しみを作り出す」という企業理念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】優しい人が多いが、なあなあになっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】最近は一件取るのに難易度もあが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】日によって違うが、契約を取れなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：仲の良い支店が多いです。特に関西の支店は、大阪、京都、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ノルマに対してのプレッシャー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ノルマは低くないので、歩合が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ノルマを達成しないと給与が上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：みんなで変化を愉しんでいくので、個人が突出して蹴落とすなどの足の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員の平均年齢が20代後半というのもあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：社員は全体的に仲が良く雰囲気は良いです下を伸ばすという

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口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：研修も入社式も社員がとても愛想よく振舞ってくれる。分か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】分かりやすく目指しやすい指標を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：契約とれず焦っているところに、現役の頃の俺は「毎日契約

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口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：社訓にもあるように、身近な会話と深い対話がある組織を体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：執行役員ですら大学生のようなノリで接してくるし次の日が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】代わりに応諾が中々取れないと、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良くない。特に上場してからトップダウンが激しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ノルマに対してのプレッシャー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：自由度が高い。出社が午後からの部署もあるし、休みを組み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：仲はいい場合が多いが、表面上だけって感じ。支店によって

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会社名	株式会社コレック
業界	その他（その他）
URL	https://www.correc.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2-32-4

従業員数	1079名
設立年	2010年
代表者	栗林　憲介
上場年	2018年
平均年収	380万円
平均年齢	28.3歳
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