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株式会社コレックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コレックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1275件掲載中。ライトハウスは、株式会社コレックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系で数字が取れない人は居場所が少ないように

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:上と距離は近い。NHKの集金がなくなったので将来的な成長ビ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:完全実力主義です。やる気があればとことん付き合ってくれます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間という休憩時間はなく休みや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い世代が多いこともあり、雰囲気は良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社長と副社長が双子だが、とてもフレンドリーで社員の事も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事柄か、警察と関わることが普通の感覚になってしまう。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：上場したが、入ってくる人はそこまで精査されていないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はいい。営業会社にしては珍しいと思った。良くも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：大切にしている考えはありません。人間関係は、若い人が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：上場して、今後は更なる上を目指すが、なかなか他の部署への移動は容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：大切にしている考えは、契約を取ることだけ。契約をより多くとってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：上場前は役員とも色々話ができる雰囲気はあったが、上場後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】まぁまあ、働きやすいが、支店によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】関西や名古屋はとても仲が良い、プライベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：関西はわりかし、和気あいあいとしている。飲めない人は強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スライド制度があるため、月初にまとめて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いこともありワイワイ賑わってました。後は何度も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：個人の成績にはそれ程厳しくはない。しっかりとしたマニュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：「走り続ける、変わり続ける、そして愉しみを作り出す」が企業スロー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：人付き合いが苦手な人にはあまりそぐわない。それどころか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：ベンチャー企業らしく新しい事に挑戦しているところは良い点。理念と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲間意識が皆にあり、社内の雰囲気も明る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:支店にもよるが、とてつもなく軍隊みたいなところもある。組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:ベンチャーや若い企業にありがちな「～～部」はあった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:人によりけり挑戦するなら役職上げないと厳しいね組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも歩合制。他者への攻撃性が強く、何をしてもさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：社員を第一に考えると言葉にはしているものの、やはり会社である以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】性格的に合うのであれば働きやすい環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】成績の面でもお客様対応でも常にスト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも中学生や高校生が集まってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：休日スライド制度があり、また、仲良しクラブのような雰囲

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:契約を取れば取るほどボーナスが増える方針だと思うので、社内

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:上司との相性によるところが、大きいと思います。自分

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会社名	株式会社コレック
業界	その他（その他）
URL	https://www.correc.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2-32-4

従業員数	1079名
設立年	2010年
代表者	栗林　憲介
上場年	2018年
平均年収	380万円
平均年齢	28.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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