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MXモバイリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
2448件MXモバイリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。MXモバイリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2448件掲載中。エンゲージ会社の評判は、MXモバイリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月16日
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイル/ 一般職
4.0
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション事業部/ エキスパート
3.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 販売スタッフ
2.3
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月04日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長
3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀行代理業推進室/ なし
1.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ 企画事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし
4.0
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職/ 特になし
3.5
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 女性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
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3.4
愛知県名古屋市千種区猫洞通３−９
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲良いが新卒ばかりの為、中途は少ない。上下関係なくフラットな...
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3.5
愛知県知多郡阿久比町草木上外六３−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ リフォーム事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部が違っていても仲がいいと思います。今はコロナの関係で夜...
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3.5
東京都港区浜松町２−７−１第３８荒井ビル２Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方の意見は比較的通りやすいと思う。組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３６Ｆ
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マーケティングが弱く、いつも時代の流れに逆行している。商品は...
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3.6
兵庫県神戸市中央区新港町７−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほんわかしてます。キャリアについて深く考えていない方も多く、...
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4.0
兵庫県芦屋市業平町４−１−５０２
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:これは他社も同じかと思うが、営業マンとして出来る人間に対して...
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3.1
大阪府大阪市中央区東心斎橋１−５−５
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任
企業カルチャー・社風:かなりアクティブな社員が多い、背中を見て育てというスタイル組...
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3.4
東京都品川区東品川２−２−２４天王洲セントラルタワー１１Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修、pj、アンケートが、多く意見を徴収される機会は多い。従...
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3.7
東京都中央区銀座１−１５−２
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員には代が近い先輩がフォロー役としてつき、役職との面談...
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3.2
愛媛県今治市八町西３−６−３０
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リユース事業部/ 社員
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは良好だと感じる。フィーリングが合えば楽しいと思...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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MXモバイリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方に関して聞かれたら、私たちの職場はとても和気藹々とした雰囲気であることを強調したいです。チームメンバー間の関係は非常に良好で、お互いの成功を心から願い、支え合っています。このような環境は、仕事のストレスがあっても乗り越えやすくする強力なサポートシステムを提供しています。 プロジェクトに取り組む際も、全員が意見を出し合い、最適な解決策を模索する協力的なアプローチを取っています。このオープンなコミュニケーションスタイルは、新鮮なアイデアが生まれやすい環境を作り出し、革新的な成果を生み出す原動力となっています。また、上司と部下の関係も非常にフラットで、意見が言いやすい環境が整っています。これにより、誰もが自分の意見やアイデアを自由に表現でき、職場全体の創造性と生産性の向上に繋がっています。 さらに、働き方においては、ワークライフバランスを重視しています。適切な仕事量と柔軟な勤務時間を設けることで、社員が仕事と私生活のバランスを取りやすくする工夫がされています。これは、社員の満足度とモチベーションの向上に寄与しており、結果として高いパフォーマンスを維持することができています。 このように、私たちの職場は、社員一人ひとりが互いを尊重し、支え合う文化を大切にしています。和気藹々とした雰囲気の中で、それぞれが自分の能力を最大限に発揮し、共に成長できる環境を実現していることが、私たちの働き方の最大の魅力です。仕事の成果だけでなく、働く過程そのものを楽しむことができるこの環境は、私にとって非常に価値のあるものです。