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MXモバイリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ モバイル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:基本的に和気あいあいとした空気。ただ店舗ごとに空気が異なる
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:明るく、楽しく、元気よく、最大限の利益を。という社風を、雰
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:業務上コンプライアンス遵守はしている組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守は非常に徹底されている。社風としては、
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:元々NEC、丸紅の会社である為、実力主義の会社であると思い
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:新しいことを言うだけならタダですが、採用されるかは別の話で
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:体育会系だと感じた。組織体制・コミュニケーション:仲が良い
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:何事もトップを狙う感じで実績重視組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:スキルアップのため、資格取得する機会を上司から言われます。
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:店長よって変わってくるが基本は体育会系な雰囲気な感じです。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:上司とも仲良く人間関係はいいと思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:上の人間が言うことは絶対という風習があったように思う。組織
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:実力主義。また、営業なので体育会系の気質。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:通信キャリアのプラットホームでの事業であり、独創性はない。
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思える業種ではないです。また、自主的に取り組む
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回答者: 男性/ 携帯ショップでの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平塚店/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的にしっかりと相談に乗ってくれますが、厳
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。やればその分評価されるが数字が第一のた
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社内チャットアプリなどを通して他店舗や自店舗の情報
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回答者: 女性/ 店舗販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ モバイルセールス事業部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社のような社風は残っていると思います。今はコロ
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回答者: 女性/ スマホ講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:見ているなかでは、店長や副店長などは話しかけづらい
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:配属先の人と担当営業としか基本関わらないので社風はわからな
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回答者: 男性/ 窓口受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいが、不平不
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:一緒に働く上司によってまったく異なる。どちらかと言うと体育
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:自社都合な部分は多い組織体制・コミュニケーション:よくも悪
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:古い会社です。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があっ
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回答者: 男性/ 携帯電話の契約、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:向上心を持って取り組む姿勢の評価はされやすい。逆を言えば自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いますが基本的に仲間同士でのギスギス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:歳が近いスタッフが多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:転勤が多く仲間意識などは薄くなりがちダイバーシティ
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回答者: 男性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが、基本的に風通しの良い店ばかり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士では仲が良
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回答者: 男性/ 店舗窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍などはまったく関係
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってか
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回答者: 回答なし/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:上司から積極的にコミュニケーションをとってくれるの
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