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MXモバイリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。MXモバイリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2167件掲載中。ライトハウスは、MXモバイリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるが雰囲気は良好。顧客情報等を扱う以上スト

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:覚えることが多いです。次から次へとサービスが年々増加してる

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:どこでもそうだが、高圧的な上司は沢山いるダイバーシ

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回答者：女性/ 携帯電話販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:エリアにもよるかと思いますが、自分の配属エリアは体育会系で

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:店舗間異動があるため、上司同士は顔見知りが多い。社員も平均

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:他事業者との競い合いが激しいダイバーシ

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回答者：女性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗や土地柄によるが、接客業という職種柄か、明るい

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:店舗による組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良い

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:縦社会ダイバーシティ

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回答者：回答なし/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:メンタルが基本的に強くない人は向いてないです。組織体制・コ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:月並みですが、やる気がある・積極性がある人ほどチャンスを与

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:人材を大切にする会社。組織体制・コミュニケーション:会議な

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:未だに体育会系的な飲みニケーションが蔓延っており、上に行く

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が恐ろしいほど高いので、日本の高齢化

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月28日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でなしダイバーシティ・多様性:特に関係なく

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務なら20代・30代のスタッフがほとんどなの

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリではない勤務先によるだろうが、私の勤めていた

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい方だと思うが店舗によ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはしっかりと取れているように感じ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月23日

組織体制・コミュニケーション:店舗や店長によってギスギスしたり仲良しだったりする

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部

4.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:若い社員が多い会社です。年功序列もなく、実力主義な感じがし

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイリング事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:挑戦するというより、守り姿勢が強い会社。キャリアが主体にな

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部

4.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:若い人が多い。新しく変わっていくものに抵抗がない人が多い印

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:実力主義、かつ資格を持ってないと何年も上には上がれなかった

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は店舗によりますが、私の店舗はとても仲良く

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイリング事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:携帯業界と直結しているため、携帯業界のルールが変われば、社

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回答者：女性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:実力主義な面が強い組織体制・コミュニケーション:店舗内のコ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:体育会系。上層部との飲み会がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:特に思い当たらない組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:圧倒的に体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:数字しか見ていない部分は否めないが、特に個人のノルマとかも

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:20代?40代のスタッフが多いです。同年代が多いからこそぶ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

組織体制・コミュニケーション:月一で他店とのリモート会議が行

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回答者：回答なし/ 窓口スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

組織体制・コミュニケーション:ポイントをつかった飲み会は定

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会社名	MXモバイリング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mxmobiling.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１５Ｆ、１６Ｆ

従業員数	3817名
設立年	1972年
資本金	1000百万円
代表者	長尾頼明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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