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MXモバイリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。MXモバイリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2159件掲載中。ライトハウスは、MXモバイリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:
働き方に関して聞かれたら、私たちの職場はとても和気藹々とした雰囲気であることを強調したいです。チームメンバー間の関係は非常に良好で、お互いの成功を心から願い、支え合っています。このような環境は、仕事のストレスがあっても乗り越えやすくする強力なサポートシステムを提供しています。プロジェクトに取り組む際も、全員が意見を出し合い、最適な解決策を模索する協力的なアプローチを取っています。このオープンなコミュニケーションスタイルは、新鮮なアイデアが生まれやすい環境を作り出し、革新的な成果を生み出す原動力となっています。また、上司と部下の関係も非常にフラットで、意見が言いやすい環境が整っています。これにより、誰もが自分の意見やアイデアを自由に表現でき、職場全体の創造性と生産性の向上に繋がっています。さらに、働き方においては、ワークライフバランスを重視しています。適切な仕事量と柔軟な勤務時間を設けることで、社員が仕事と私生活のバランスを取りやすくする工夫がされています。これは、社員の満足度とモチベーションの向上に寄与しており、結果として高いパフォーマンスを維持することができています。このように、私たちの職場は、社員一人ひとりが互いを尊重し、支え合う文化を大切にしています。和気藹々とした雰囲気の中で、それぞれが自分の能力を最大限に発揮し、共に成長できる環境を実現していることが、私たちの働き方の最大の魅力です。仕事の成果だけでなく、働く過程そのものを楽しむことができるこの環境は、私にとって非常に価値のあるものです。

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:接客業をしている社員のためか、比較的喋りやすい人が

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回答者：男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイル/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:基本的に利益を損なわず、且つ成長に繋がる挑戦は積極的にチャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:風通しは年々良くなってはいるものの、携帯代理店なので結局は

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い目標達成に対して非常に貪欲組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:風通しは店舗配属だと規模感が小さいので非常に良い挑戦する機

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:店舗運営を総括する部署から全国の各支店、エリア

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:いい人が多いです。相手を思いやって自己中心的な

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀行代理業推進室/ なし

1.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、直属の部門長の一存で全てが動きます。組織体制

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回答者：男性/ 企画事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は多くあると思います。アイデアコンテスト

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:やる気や積極性のある方がちゃんと評価されている。そういう方

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:店舗によってはみんなで協力して頑張ろうと言う向

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:店舗次第だが風通しは悪く感じた。店舗の雰囲気が活発的だった

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:割と体育会系な文化だと感じた。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:ドコモ本社から目標があり、それに向けて店舗全体で取り組んで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦することを認めてもらえるが賃金に反映されるかというとそ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:上に従うのみ。組織体制・コミュニケーション:店舗により上司

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な印象。風通しに関しては部署によって

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:店舗として見れば働きやすい風通し。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:体育会系的なノリもあるが、店長や店の色によって落ち着いてい

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回答者：女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職/ 特になし

3.5

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:体育会系。チームで頑張っていく感じ組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:20代の若い社員であっても、本人の営業成績や適性などを見て

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:スタッフと責任者のモチベーションや考え方に圧倒的な相違があ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:これも店舗によりけり。ただ挑戦したいと思っている人には、か

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:ノルマはないが、結構高い個人目標を課せられるため心に負担を

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回答者：女性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:社風も正直言ってお店によって全然変わってくると思う。店舗に

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:体育会系でイノベーションが起こる会社ではない。代理店業務な

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:他の同業種と比べて堅実な運営をしているなと感じる。そのため

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:店舗には比較的若い人たちが多く、いわゆる昭和的な考えにとら

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しはひかくてき良さそう組織体制・コミュニケーション:入

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:現在勤めている場所に

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:特徴なし組織体制・コミュニケーション:店舗毎に小さな支社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ モバイル

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:経営層の半数は丸紅からの転籍、出向者であり、プロパーの登用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:成果を出せない場合、異動になるケースが多い組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも昔ながらのイケイケ感があったように感じま

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会社名	MXモバイリング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mxmobiling.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１５Ｆ、１６Ｆ

従業員数	3817名
設立年	1972年
資本金	1000百万円
代表者	長尾頼明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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