回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：平成１７年に上場企業と資本提携を済ませてから雇用形態の見直しがあり、平成１８年６月に年収、給与形態が大きく見直され改善されています。現場ディレクターでの初任給は年収で約４５０万以上、入会手当、時間外労働手当、通勤手当、褒賞金等を含めると５００万円ちかいです。賞与は年に４回の支給、６月、８月、１２月、２月となります。新期出店を繰り返している関西、関東地区の社員はエリア拡大に伴い責任者枠が新たに設定されるので入社１～３年で支配人、主任、エリア長に昇格し年俸６００万円前後まで短期間で昇給する方も多いです。また、社員は等級制度が新設され新入社員の未経験は１等級から葬祭業経験者は飛び級が出来て２～４等級に一気に上がりますので等級毎に設定されている年収を初年度から頂ける制度に見直されています。また、退職金制度もあり勤務年数ごとで支給額が設定されています。
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