3.1

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コイト電工株式会社の平均年収は419万円、年収範囲は250～800万円です（18人の正社員の回答）。

コイト電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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コイト電工株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
419万円	250~800万円	18人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	419万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	18人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	497万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	388万円（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	385万円（平均年齢43.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	378万円	400万円	5人
30~34歳	468万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

コイト電工株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	5万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
ベースアップはここ数年なく、職位昇格以外での給与アップは望めないです。

評価制度:
明確な基準はなく上司の匙加減で決まります。また、昇進には筆記試験や面接試験があり、周囲からの評判が良くないと明確な理由なく面接で落とされることも多く、理不尽な目にあうこともあります。近年では昇進試験が年々厳しくなっており、昇進を望まない社員も増えてきている気がします。特に技術職にその傾向は強い。

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	1万円	75万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:平均以下の給与だと思う。手当等の項目は多いが金額は微小であることから形

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事務としては、基本給がよく、ボーナスも年2回頂けていたので、満足してい

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明・ディスプレイ技術部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	4万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給は毎年5000円ほど、労働組合の春闘次第である。しかし業績低迷のた

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回答者：男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	5万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

モデル年収:係長試験合格で月額8000円手当てがプラスされる。昇給・昇進スピード

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課

3.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	2万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	62万円

給与制度:欲を言えばもう少し欲しい。住宅補助などあるためそうした面では文句はない

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

モデル年収:毎年の業績やそれを受けた労使交渉の結果次第だが、毎年ある程度の昇給は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:年2回(夏、冬)の支給。所定の月数でも算出されるが、ある程度は成績による配

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収はかなり高いです。役職がつけば、サラリーマンとしてはかなり高水準な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:当方、営業職であった為、業績や自身の予算達成によって変化するものの概ね

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:物価高、人件費上昇に対して会社としても喫緊の課題に取り上げており、昇給

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

年収・給与の満足点:特別何か特徴的な制度が存在するわけではないものの、ごく普通の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に一度実施。部署によってはフィードバック等があるも

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:年功序列。長く働くと良い。評価制度:降格がよくあるが、昇格すれば仕事が

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:ボーナスなどはあります。交通費なども当然出ます。評価制度:年功序列の雰

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	4万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は毎年あるが部内で高い評価をつけられる人数が決まっているため、評価

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	35万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:　年2回の上長との面談をもとに、評価シートを使用して、自分自身の評価を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】賞与が全社員一律なところ。勤続年数が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】5万?10万。人が足りず、残業しないと納

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】半年に1度の考課による。頑張れば次第と金額は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】1年に1度。 3000円?6

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コイト電工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

福利厚生:通勤手当、退職金有。住宅補助

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回答者：男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月06日

福利厚生:数年前までは社員寮があったようですが業績がよくないため現在では廃止され

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給与制度:年一回の人事評価により、昇給する人を選別します。評価制度:昇... 続きを見る

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会社名	コイト電工株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.koito-ind.co.jp/
所在地	静岡県駿東郡長泉町南一色７２０

従業員数	1074名
設立年	1915年
資本金	90百万円
代表者	廣瀬仁士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

コイト電工株式会社の平均年収は419万円、年収範囲は250～800万円です（18人の正社員の回答）。

コイト電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(621件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	497万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	388万円（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	385万円（平均年齢43.5歳）

コイト電工株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

コイト電工株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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コイト電工株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員