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アクロスロード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円200~550万円15

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数15

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
359万円
(平均年齢30.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
330万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳371万円480万円7

年収分布

(人)
(万円)

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アクロスロード株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 8万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
賞与:
賞与は夏と冬の2回、支給されていました。
基本的にはその都度、ベースの支給額(基本給の何倍か)が決まっており、それに加えて社員同士で評価を行う360度評価の結果に応じて支給額の倍率が上がるような仕組みとなっていました。
360度評価ですが、SESを主体としている企業である都合上、主体的な動きをすればするほど評価が上がるようになっており、自己アピール能力の低い人は評価が下がってしまう傾向にあったと思います。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 8万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
評価・昇給制度:評価は給与マップをもとに年2回ほどだったと思いますただ、在籍時は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与マップが社内に共有され、年齢給が廃止された。基本給は低く、住宅に関
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回答者: 男性/ Engineer/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Development/ Engineer

1.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低給料。賞与なし。評価制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は非常に低く、おそらく平社員は400いかないのではないでしょうか。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本年3回ボーナスがあります。夏1回、冬1回、決算ボーナスがあります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与(基本給の約1か月)2回と決算賞与(約10万円)1回は毎年支給され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給料は低いです。昇給などはほとんどありません。入社前の契約時に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して数年すると、裁量労働制となり残業代が出なくなります。 毎週2回会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価制度というものがあり、全社員が全社員の評価を付けます。当然
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価として各社員が自分以外の社員を評価する制度があり、いろいろ
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アクロスロード株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月23日
福利厚生:退職金や扶養手当等がなく福利厚生は充実していません。また、資格手当等も
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