口コミ投稿日：2019年11月09日
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.4
愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル ２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人によるので企業側が掲げていることと現実のギャップはもちろん...
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3.0
東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:技術者として高みを目指すとは言いますが、そこは正直環境を用意...
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3.4
東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがあるとしたら、時代の変化なので、この会社に限ったこ...
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3.2
東京都品川区上大崎２丁目１３－１７目黒東急ビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係はとても良好だと感じていますが、給与のベースアップ、...
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3.5
東京都千代田区平河町２丁目１６－１平河町森タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
入社理由:経験のない業務経歴でも、ポテンシャルとして採用してくれたため...
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3.8
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:・お客様の業務をパッケージに合わせて良い方向にあわせて変えて...
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3.3
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも想像通りでした。プラス面では、業界シェアの大半を...
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3.2
東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーＹ棟 ３９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ゲームが好き、スポーツゲームが好きという理由で入社した人は長...
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3.4
東京都千代田区外神田１丁目１８－１３ダイビル１３階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも体育会系の会社。イベントなどに主体的に参加すれば...
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3.0
東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には自社サービスを今後増やしていくとのことだったが、増床...
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アクロスロード株式会社のカテゴリ別口コミ（72件）
アクロスロード株式会社の回答者別口コミ（12人）
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年04月17日
- 主任 / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年08月28日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月03日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年02月12日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年02月28日
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アクロスロード株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ Engineer/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Development/ Engineer
経営陣は非常に価値がありません。若手社員が不足している