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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

事業の強み:紙での情報共有を廃止し、授業の振り返りや次回の授業予定をオリジナルの

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回答者：女性/ 上席アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:月謝が安い事です。事業の弱み:講師の先生を確保する必要があります。事

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

事業の強み:個別指導塾であり、子供が一人で教室まで行き帰りをすることを心配する保

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月10日

事業の強み:体制変更のスピード感があるので、世間とマッチすれば伸びると思う。事業

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月10日

事業の弱み:現在は大学生がメインで教室運営をしているため、業務力に欠けていたり、

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

事業展望:コスト削減に重きを置いたのか、学生スタッフに教室運営を一任し、正社員が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：全員がそうではないのですが、1人で2教室以上を担当させられることがあり

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

事業の強み:個別指導塾で1:2指導をメインにしているので、コスパが良い塾だと思う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月23日

雇用の安定性：中途採用の人は臨機応変な会社に耐えられる人しか続けられない。中途採

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

仕事内容：経営陣が現場の問題点を正しく理解していないので、経営陣の「理想」に、現

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：勤怠管理や確定拠出年金、各種保険など福利厚生は整っていると思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：かなり個人の裁量任されていました。特に中途採用だと初期研修も本当に短期

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：上場に目が眩んで足元が固まっていないのにどんどん出店しているよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長性・将来性：問題点があれば、すぐに運営方針を変える柔軟性はあります。会社の研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】定着しているとはいえません。半年持たない社員がほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長性・将来性：将来性真っ暗です。教室長、講師共に足りておらず、教室長１人で大変

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

仕事内容：社員のワンオペ教室運営だった点は改善され、教室運営を大学生アルバイトに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：中途入社者の方の方が活躍している印象があります。私の知るMVPを取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：会社として大枠しか無いため教室によって小テストがあったりなかったりと差

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】離職率も高く新卒の入社人数も20人もいません。業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：自由度が高いです。一定の会社の枠組みさえこえなければ自由に教室の秩序を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：生徒の成長を学習面からだけでなく見守り手助けする事ができる職場です。責

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

雇用の安定性：社員もアルバイトも全く足りていないのでよほどのことがないと切られる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

雇用の安定性：新卒採用者が年々減っています。会社としては募集もあり、雇用打ち切り

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：教室を増やし規模をどんどん拡大しています。全国的にも認知度は上が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

事業での社会貢献：メインの教育の質が教室によって大差があってよく管理されていない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長性・将来性：将来性についてよい点は残念ながら見当たりません。現場の社員は疲弊

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

事業での社会貢献：災害時などには無料で授業を受けることができたり、研修施設を開放

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

事業での社会貢献：これからの日本を背負っていくのは、私たちではなく、子供たちです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年11月16日

事業での社会貢献：幸福感あふれる社会の実現継続を目標としていますが、現在は事業拡

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年11月16日

成長性・将来性：楽しく仕事ができ、周りの同僚や上司との関係も風通しが良いです。自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年06月12日

会社の安定性：急成長した会社だし、周りから批判的な意見を言われることもあるが、実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年10月05日

成長性・将来性：いずれ経営が立ち行かなくなることが目に見えています。それを理由に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

成長性・将来性：勢いがある。幹部社員をはじめ、前に見て今の事業に対してあきらめず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本社研修の際に専務取締役の方が講師として研修

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会社名	株式会社個別指導塾スタンダード
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.sc-ko.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多ＭＳＴ　７Ｆ

従業員数	100名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	吉田知明
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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