同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町２丁目３５大宮ＭＴビル ５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上を目指す熱いメンバーが多い。体育会系ではないが、チームで！...
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2.9
栃木県宇都宮市
その他・その他
回答者： 男性/ ドコモショップスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも実力がある人はリーダー→副店長→店長へとステップアッ...
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3.9
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル7F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人数がそこまで多くない組織のため、非常に風通しがよく働きやす...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ同士の仲が良い。上層部の方が、たまに...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町３丁目５－７御堂筋本町ビル １Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一人で接客ができるまで先輩が一人ついて教えてくれる親切な場所...
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3.1
東京都新宿区新宿２丁目１９－１ビッグス新宿ビル ６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に数回、社長の意向で飲みにケーション的な会がある。お酒を飲...
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3.7
東京都新宿区大久保1丁目14-15三辰ビル7F
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:企業のあり方は会社にとって大切です。職場が良い雰囲気は職場も...
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3.5
東京都中央区銀座６丁目１５－１
その他・その他
回答者： 男性/ 電気保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的の緩い会社だと思います。業者さん等含めてとても仲が良い...
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4.7
東京都中央区日本橋本町３丁目３−６ ワカ末ビル５階
その他・その他
回答者： 男性/ YouTube運営事業部責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い社風です。ボトムアップで制度が決まったり、...
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4.0
東京都豊島区東池袋４丁目２１－１アウルタワー2F・3F・4F
その他・その他
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:営業会社なので多少元気はあるが昔と違って超体育会系でも無い、...
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京セラコネクタプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ（92件）
京セラコネクタプロダクツ株式会社の回答者別口コミ（12人）
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年01月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2016年11月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.2
最新の回答：2016年12月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京セラコネクタプロダクツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
毎日、社員全員が整列し社歌が斉唱されていたが、今は整列まではしていないかもしれない。社歌が終わった後も1,2分整列したまま時間が過ぎ、その後朝礼が始まり全社員へのお知らせがアナウンスされる。そして京セラフィロソフィの輪読が1,2分程度。この辺りの効率の悪さには疑問があった。
全体年に1回グループ企業対抗の運動会が開催され、新卒3年目までは定時後、応援団という名のダンス競技の練習に駆り出されていた。若い層のコミュニケーション促進に繋がるのでいい面もあるがなかなか大変。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては事業部制を採用していた。コミュニケーションは活発で活気があるイメージ。その分自分の作業に集中しづらい面もある。