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トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。管理者でなければ、休み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多い。休暇は
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回答者: 女性/ SNSマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:現職のチームに関しては、9
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回答者: 女性/ sns運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:オンラインがベースなので、子育てしながら働かれている方も多数い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:管理職の女性は多かったように思う。性別や年齢、国籍などで差を感
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回答者: 女性/ Webプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:東証プライム企業なので、福利厚生同様、女性への制度が充実してい
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回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高く、女性管理者も多いため、産休育休、子供の体
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割合でいうと少ないが、女性にとって働きやすい環境
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回答者: 男性/ サービス部門スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:全体として女性の割合は高く、事業所によっては女性メンバーが大半
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルエージェンシー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:育児してある方も働いており、時短勤務もとられている方も多いため
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:管理職は男性、女性問わず能力があれば着任している印象。事前に案
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、非常に働きやすいと思います。男性の育児取得
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:子持ちの正社員の方は、時短勤務や時間を変えて勤務している例が複
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。女性だからと不利になった事はないで
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:休暇は、配属先次第かと思うが、とりやすいと思う。ただし、夏期休
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:時短勤務で働かれている方も多数いらっしゃいますし、女性管理職も
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象。管理職のなりやすさは、男女間で差はない
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休育休の取得者も多く、復職後の時短勤務
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についても積極的ですが、まだ役員クラスになると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:東証プライム上場の企業になるので、女性の管理職を増やす取り組み
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回答者: 女性/ エンジニアバックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:土日祝日休みと言う点でいいと思う。また、責任がある職につかない
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で不利になる事はないように感じます。福利厚
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回答者: 女性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。女性で管理職をされている方も多くいらっ
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回答者: 女性/ ITサポートデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITOS本部

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、女性が働きやすい環境であると思う休暇も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。産休や育休も取りやすく、復帰する方も多い。復
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1割未満だが、女性だからといった差別などは一切な
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回答者: 女性/ dx本部mc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇があるので女性は働きやすい環境かと思います。
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:えるぼし認定を取得しているのと、中途社員でも未経験から育成環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の場合は、かなり仕事を優先できる人でないと難しいと
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務など女性が多い会社だからか多様な働き方をして
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回答者: 男性/ CC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TL

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:育休、産休はかなりとりやすく、女性管理者も多いためかなり働きや
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:私の配属先は、全員女性のため働きやすいと思う。時短勤務の子育て
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回答者: 女性/ コミュニケーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん、産後仕事復帰されて働かれている方が当たり
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい会社だと思う。子育てに理解のある人が多い
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回答者: 女性/ itサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいように思います。産休あけもリモートワーク希望
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ女性。店舗によるが、希望休などは割と通りやすいと思う... 続きを見る
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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