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トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが、部長クラスではまだまだ少ない印
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:性別の差別はないが、配属先によります。コールセンターのため人の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:ライフイベントに応じて働き方が選べるので、女性が安心して働ける
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:配属先のコールセンターの風土が「家庭優先」のため、子どもの急病
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:生理や体調不良などでも休みやすくよかった。パートタイムの人もお
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:コールセンターのため、配属先にもよりますが女性がほぼ大半を占め
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回答者: 女性/ コンタクトセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得率、復職率は高い。近年は男性管理者も月単位で育児
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:わたしの部署は閑散期でも人数が多く休みは取りやすい。変わりはい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:休みなどの融通が効く環境なので、働きやすい。管理者にも女性は多
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:私がいた場所は女性が男性より多めで、そのため女性の発言力がある
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ パート

3.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。産休、育休などもしっかりとれてよかった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:某ECサイト運営会社内の事業所に所属していたのですが、社風も右
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:デスクワークでずーっと座って仕事しています。女性だと、生理など
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:管理職は女性がほとんどであり、社員も女性の割合がかなり高い。管
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回答者: 回答なし/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:管理者に関しては、男女問わず評価や希望に合わせて行われていまし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすい環境下にあると思います。他の事業所等はわか
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回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:事業所人数が60人ほどいたが、そのうち男性は2人だった。リーダ
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回答者: 男性/ コンタクトセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:どの部署も女性が多いです。育児休暇や産後休暇も比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 建築エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:課長や部長が女性の方だったりします。ベテランのママさんも多くて
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休・育休後の復帰もかなり多いと思います。
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、活躍できる。産休・育休などは契約社員でもしっ
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:管理職は女性が比較的多い。優秀な人は多いがすべてが優秀な訳では
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回答者: 女性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方が多く、大変働きやすいと思います。子供
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げる為に能力の低い人材もどんどん上に引き上
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。産休育休も取りやすい思う。実際に復帰し
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で産休から復帰される方もいるため働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に昇格している方もいるため、女性でも活躍できる環
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DI本部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:男女比は半々。私の所属していた案件だと女性のほ
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:実力ややる気があれば、性別に関係なくキャリアア
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:管理職の男女比率は1:1ではないが、女性の管理
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回答者: 女性/ ITサポートデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休が取りやすいので女性にとっては働
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:管理職は女性の方が多く他会社よりもとても多
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回答者: 女性/ ECマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ECマネジメント部 マネジメント2課/ ディレクター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。育休から戻って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:仕事内容によりますが、わたしの所属先は女
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:事業所責任者を含めると、女性の管理者は
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