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トランス・コスモス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ デジタルマーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CX統括部 / なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:他社の研修がわからないので比べられませんが、新卒研修や冬に行
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受験料+テキスト代かなという程度ですが、対象の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DI事業本部XD統括部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格の受験費は負担してくれますが、給与に反映されることはない
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:皆が知っているようなIT系の資格は合格すれば費用が帰ってきま
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DI本部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
仕事の裁量権:裁量権は経験者採用ならあると思いますが、未経験から入社する人は基本
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回答者: 女性/ Webプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:Web業界ではトップクラスに入るので、Webに関するスキルを
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修に関してはかなり豊富です。有志の方が開催している勉強会も
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:福利厚生の一環として各担当領域に関する資格であれば取得後に受
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回答者: 女性/ webディレカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得し、申請すれば奨励金をもらえるしかくもある。研修もし
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格手当 資格取得時に受験料を補填する程度の金額がもらえる。
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格手当等はあります。セミナー等も定期的に開かれていますが、
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格や本を買うときの手当てなどそちら面はある程度充実していま
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MC/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、申請方法等がわかりにくいため、もうちょ
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、でるがそんなに大金ではない。目標設定で資格取
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:上半期、下半期ともに2回ずつ担当の上長と今後のキャリアについ
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関してはなかなか難しく、新しいことにチャレン
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:ディレクターとして入社したが、自分で勉強しない限りはスキルア
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:育成力はないのに未経験者ばかりを採用するので現場のマネージャ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:2週間ほど、自学メインの研修があり、その後はOJTとなります
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MC本部

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:WEB制作をはじめ、コーディングやデザインについてもやろうと
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:外部の自主学習系ツールは申請すれば使用可能。スクール系の割引
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:大規模案件、大手案件などに関われる。働きがい:顧客の売上やP
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:対クライアントとの顧客折衝は勉強できたが業界知識は基礎程度。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:ディレクタ―や事業所責任者を経た後のキャリアがマネージャーし
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:配属されるプロジェクトによって差がある印象常駐先によっては、
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:正直マーケティングを学びたいと思っても学ぶことはできない。自
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回答者: 女性/ WEBクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:業界未経験でも中途で入れるので、やってること自体はレベルあん
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:人材育成は制度としては整ってきたものの、しっかりできているか
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:仕事ができる人にはどんどん仕事を振られる。業務量が多くてもた
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:特化したなにかかあれば、さらに昇華できる。支援はない。フロン
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回答者: 女性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:研修制度はほとんどない。ほぼ叩き上げでの学習になるため、周り
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:内部、外部の勉強会が充実している。やりたいことを上司に伝えれ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:さまざまなお仕事が降ってくるので、対応力が磨かれます。働きが
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:OJT研修がある採用の場合は数ヶ月程度のOJT研修が受けられ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:勉強の精度やスキルアップのためのテスト環境は整っている。ただ
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