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トランス・コスモス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14573件掲載中。ライトハウスは、トランス・コスモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

働きがい:社内にはさまざまなプロジェクトがあるため、希望が合えばやりたいプロジェ

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX本部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:部署、業種が多いため、やりたい仕事がみつかりやすく、そこでキ

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:無料の講座などあり、やる気があればスキルを身につけることが可

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX本部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:新卒にはサポート制度が用意されているが、内容はあまり充実して

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:資格手当は多種多様とあった。働きがい:自ら手を挙げれば割とや

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:オペレーション業務がほとんどです。これは私ではなくてもできる

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:勉強会などわりとあった。基本的には手を挙げれば、参加できた記

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

成長・キャリア開発：逆に、社内の教育制度には課題がある。社内研修を経れば大手一流

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

成長・キャリア開発：クライアントのほとんどが大手一流企業であるため、お客様に育て

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回答者：女性/ web制作/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:部署やチームによると思いますが基本的にルーチンワークの為、在

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：良くも悪くも個人戦。会社のバックアップはないと思った方がいい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：新卒の場合は1～2ヶ月研修があり、社会人の基本から専門分野(といって

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：人手不足で誰でも採用しちゃうような部署であれば、中途社員のポテンシャ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：中途採用者はポテンシャル採用が多く、自身のウィークポイントを自力で見

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:クライアントは大手ばかりなので、作業へのリスク管理など作業効

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】スケジュール管理ができる・調整

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：外部の研修はあまり窓口がはっきりしない、宣伝していません。できるなら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：各種スキルアップ研修がある。他社に比べても充実しているのではないか。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：新卒採用者は１ヶ月かけて手厚く研修制度を受けることが出来、クリエイテ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：新卒採用者は多岐にわたる研修を受けることが出来るので、デジタルの基礎

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：研修、OJTだけはどの企業にも負けないくらい熱心で丁寧だと思います。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒に対しては手厚くケアしていると思い

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】半期に1回、目標を設けて会社に提出。それを持って面談な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中途採用組には大変冷たいと感じます。会

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：社内の研修やセミナーは、ビギナー向けのものが多いかもしれない。また開

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】非常に難易度が高く、炎上し

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:クライアントが大手ばかりのため、はじめてのサービスやレベルの

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回答者：男性/ ディレクション/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがい:大企業であり、クライアント企業もナショナルブランドの大企業が多い。入社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：大手企業のお仕事に携われます。クライアントの社名を聞けば、聞いたことが

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：中堅職が多くなく、皆多忙のため、教えるという環境があまり整っていません

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：中途入社にもかかわらず名刺交換やメールの書き方など、初歩的な内容の研

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

成長・キャリア開発：中小企業にはない規模の案件に関わることやマルチタスクで案件を

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:短期的なキャリア形成が難しいため、短いスパンでの成長を求める

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：大手企業の案件を受注しているので、責任感や仕事のやりがいを感じた。チー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：業務的な、これが身につくというものは、案件やチームによるが、

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
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