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トランス・コスモス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括 営業戦略本部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:役員との接点も比較的多い四半期事に成果レビューのイベントを
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:規模が大きいこともあり、部署によって違う会社のようにかなり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
ダイバーシティ・多様性:コールセンター勤務だったが、独身の若者、主婦、外国人はい
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手が多く、活気もある。上長とも気軽に話せる
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:組織によって異なりますが、基本的に風通しは良い方だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:役職に対する意識のある人と、主婦層のように役職に全く関心な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社は綺麗だし、働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社は女子トイレが混む。原因はトイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:特にない。表向きは色々挑戦している会社のように見せてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:全く無い。私は中途だが、ここまで魅力の無い会社も珍しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:企業理念はいいが、それを実現しようと頑張っている社員が少なすぎる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく配属部署によります。和気あいあ
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありませんでした。上の人には意見が言いづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、活気はあると思う。参加したことはないが
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】東京大阪以外の地方拠点、特にコンタク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:思ったより大企業的で動きが遅いにも関わらず、いろいろ手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:アウトソーシングという事業形態上、本部所属の方以外は他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:私の部署は、部署的に、お昼ご飯をわいわい、みんなで食べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:サービスを改善させるために、PDCAサイクルを回して、
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署は部長1人に対して下が500人ほどいたの
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:社風はバリバリの仕事人間が多いイメージでした。その分キャリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体調を崩してドクターストップ
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:退職者も日常よくあることなので、良くも悪くもあまり人には干
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:日系企業の古き良き体質が色濃く残っています。一方で、二代目
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:昔は古い体質も残っていてやり方も古かったように思いますが、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:若手にも出来る人にはまるっと任せる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:一族経営な感じ組織体制・コミュニケーション:組織はしっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:昇進・昇格に積極的、上司との話しやすさが特徴です。組織体制
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:勢いがありました。ノリは体育会系。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:機会は多い。しかし、最後まで責任を持って見てくれる上司に当
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO/ チームリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:お客様先に常駐するアウトソーシング業務なので、コンプライア
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:大企業で様々な部署や関連会社がある為、カルチャーは様々であ
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:上の方は下の人間に歩み寄る感はありフレンドリーであった。し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:大企業なので安定はしている
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