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トランス・コスモス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ BIG事業所/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 1万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:昇給については年数で昇給することはありません。スキルが1つ増えること
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回答者: 男性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:契約社員での雇用契約のため、昇給は基本的になし。ただし、勤怠率や保有ス
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与につきましては非常に低いということもなく相応の金額をいただけていた
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ BIG事業所/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 1万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:定期的な昇給はありません。スキルが増えて初めて時給が10円上がる
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ BIG事業所/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 1万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員なのでそもそも賞与の支給制度の対象外となります。正社員については支
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5000万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員にはボーナスといった賞与なし。交通費はよほど遠方でない限り全額
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:そもそも、契約社員や準社員には賞与が支給されない。賞与が支給されるのは正社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低いです。昇給はありますが微々たるものです…評価制度:実力主義で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 200万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:契約社員のため特にない評価制度:契約社員の為特にないただ以前派遣社員と
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回答者: 男性/ COM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与テーブルが厳密に決められていて、3ヶ月ごとに給与が改定される。無遅
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 首都圏第一本部 多摩ユニット MCMセンター多摩第二/ スーパーバイザー (主任)

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員は、交通費は全額支給されます。正社員は新卒でも早い場合には、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は決して高くはないので管理職に就けるようになるまではあまり期待しな
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 7万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の部署は時給1100円。3ヶ月ごとに見直しあり、20円程度は普通にや
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 首都圏第一本部 多摩ユニット MCMセンター多摩第二/ スーパーバイザー (主任)

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:担当するクライアントによって、契約社員の時給がほぼ決まる。契約社員の賞
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:契約社員のうちは賞与はなし、昇給はあり、各種手当に差はありません。昇給
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員の場合、仕事の評価基準がないため基本的にお給料が上がることはま
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 首都圏第一本部 多摩ユニット MCMセンター多摩第二/ スーパーバイザー (主任)

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:契約社員の社員登用制度年収・給与の改善点:契約社員が勤務年数
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 首都圏第一本部 多摩ユニット MCMセンター多摩第二/ スーパーバイザー (主任)

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員は賞与はありません。正社員は年二回、賞与があります。役職、査定、実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般的な大手会社の給与体系だと思う。評価制度:成果が良ければ評価はして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はなかなかないが賞与は年2回もらえる。自己評価に起因して変動するの
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:競合と比べても昇給は低くそれが原因で辞める人が後を経たない。特に男性社
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:そこそこ満足のいく給与制度。評価制度:自分の思ってることを言いやすい雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。昇給はあれば年に1回評価制度:年に1回査定がある。私は年俸者だ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に低い。年次給が大きく影響する。評価制度:評価制度はあるが、昇格
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回答者: 女性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに目標設定を行い、その評価で給与が決まる。賞与は7月、12月の
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:営業は達成が必須。但し目標数値に納得感がなく達成しても微増評価制度:営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業は手当がつくので多くもらえる評価制度:
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
評価制度:給料は役職が上がっていかないと安いかなと思う。昇給は年に1回毎年あるが
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与に関しては、所属部署の業績によって変わる。営業職であれば、5万7千
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回答者: 女性/ AE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ああか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業は見込み残業手当てあり。賞与は1.2〜1.5ヶ月分程度評価制度:評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給はかなり低いですが、営業手当という名のみなし残業代が6万円ほど追
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 5万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低い。部署により開きがある評価制度:基本的に営業成績による。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:他社と比べて低めだが、経験は多分に積める。今でこそ働き方改革されたが、
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業務量と見合ってない、ボーナスが少ない。評価制度:明確にされてなくて分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年次に依存している傾向評価制度:年次に依存して
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