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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部

3.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:
裁量権がどこまでのことを言うのかにもよるし部署にもよると思うが、マーケティング部はダイナミックでコーポレートはそれ程でもという個人の感想。数百円の備品1つ買うのも上の承認がいる。

成長支援制度:
研修やeラーニングは非常に豊富。1ヶ月に何回も受ける時もある。人事制度が変わって以来評価面談の回数と頻度が増え成長に関する対話が増えたと実感した。

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:外部研修など、何回か受けさせていただく機会をもらいました。社

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格試験の補助は3回までチャンスをくれます。また休日に試験の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格を取得しても特に手当はないが、リーダー職に進級するにはい

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:多様な人財とまじりあいながら仕事はできる。製造、研究、企画、

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:一年目の導入研修が手厚い。二年目以降も研修によるフォローが多

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発として種々の研修や資格取得が推奨されているが、そ

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回答者：男性/ QAQC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:専門エンジニアとして生涯を終えたいのであれば、それは可能です

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自分自身でキャリア形成を考えておかないと退社後に苦労する事に

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回答者：回答なし/ 化学系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:様々な研修はあるが、業務の合間に自分で申し込み受講する。その

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う働きがい:ステップアップの位置づ

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:通信教育の補助などもあり、頑張る人にとっては資格も取りやすい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

働きがい:強い意識を持っていれば、ある程度、個人が希望する仕事ができ、働きがいは

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得の補助をしてくれるので資格がとりやすい。、働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:研修も全社員にある。それぞれの職種に適した研修とランクづけが

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:若手が任される職場ではあるが、教育が乏しいため、質の高い人材

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回答者：男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:資格取得については、会社が受講料や教材を負担してくれる。基本

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的に行かせてもらえ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:無意味な社内研修ばかりの人材育成制度。自力自身で本当に必要な

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回答者：男性/ 職種なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自主的に行う必要がある。働きがい:ニッチ分野で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:担当地域の情勢をよくしれる。働きがい:幅広い視野を持てること

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:英語教育には力を入れており、所属していた頃は1年目研修の締め

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:業務内容からの成長が得られる人は少ない設計にしろ、計算にしろ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：研究開発職の若いうちは夢を追いかけることができる。夢を追いかけていると

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:会社で必要な人材の把握とそれに向けたキャリア開発や育成がマッ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:基本的にOJTなので、自分自身で外部市場で通用するスキルを身

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:会社全体としては研修制度などが充実しているが，実際の業務にい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:研究でのノウハウや考え方、さらに報告、説明資料作成なども多い

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回答者：男性/ 技術企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:入社して明確に指示をされたことは一度もない。自分で意思なく働

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい:実際に設計した内容が、目の前で実現していく姿を見られることがいいと感じ

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:人事の研修はあったが、座学メインの研修もあり効果はいまいちだ

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:研修は節目節目であるが、役にたたない研修も結構あった。マネジ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：質は高くないが量が多い。だれがみても無駄と思える仕事を強要されるため残

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：40歳くらいまでは同業の中では給料がかなり高いと思う。福利厚生や資格取

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：人事の人の趣味なのか、研修は大好きです。職位が上がる時だけでなく、そ

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東京都豊島区東池袋１丁目１０－１住友池袋駅前ビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都品川区東大井１丁目２１－４アイ・エフ・エフビル

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福井県福井市文京４丁目２３－１

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発でないと思いま... 続きを見る

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東京都千代田区神田錦町３丁目２０錦町トラッドスクエア　８Ｆ

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教育・研修:教育のマニュアルは有りますが、実践で覚えて頂く事が多く、工程... 続きを見る

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株式会社アイカム

2.5

長野県小諸市

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働きがい:【一番やりがいを感じる点】５ゲン主義をモットーに、現場(協力... 続きを見る

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会社名	株式会社ダイセル
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.daicel.com/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＢ　３１Ｆ

従業員数	2492名
連結従業員数	11993名
設立年	1919年
資本金	36275百万円
代表者	小河義美
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	769万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
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(3.5)	花王株式会社口コミ(1195件) 平均年収（正社員） 664 万円残業時間（月間） 27 時間
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社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(412件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニフコ口コミ(402件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 36 時間
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