回答者： 男性/ 自動車ガラス取替業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は５月、１１月支給で業績のよし悪し関係なく１か月分は必ずでます。さらに業績がよければ１か月分プラスアルファがでます。
昇給は年一回です。携帯電話手当が２０００円つきます。
みんなで売り上げを上げていくことに重点を置き、お客様に喜んでもらったぶんをみんなにしっかり分配できる仕組みになっていますのでいいと思います。
評価制度：
もちろん年齢も考慮する会社ではありますが、基本的には年齢関係なく評価してもらえる環境だと思っていますので若いかたでもやりがいのある職場ですし、経験と人を動かす人間力が身についてこれば自分自身の立場を変えていくこともできる会社ではないかと思います。
最初からは難しいですが自ら考え率先して動くことができれば必ず評価される会社です。
賞与は５月、１１月支給で業績のよし悪し関係なく１か月分は必ずでます。さらに業績がよければ１か月分プラスアルファがでます。
昇給は年一回です。携帯電話手当が２０００円つきます。
みんなで売り上げを上げていくことに重点を置き、お客様に喜んでもらったぶんをみんなにしっかり分配できる仕組みになっていますのでいいと思います。
評価制度：
もちろん年齢も考慮する会社ではありますが、基本的には年齢関係なく評価してもらえる環境だと思っていますので若いかたでもやりがいのある職場ですし、経験と人を動かす人間力が身についてこれば自分自身の立場を変えていくこともできる会社ではないかと思います。
最初からは難しいですが自ら考え率先して動くことができれば必ず評価される会社です。