口コミ投稿日:2023年02月20日
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 女性/ セパレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・半導体・電子部品
2.5
埼玉県上尾市
メーカー・半導体・電子部品
2.5
千葉県市川市鬼高3丁目28-23
メーカー・半導体・電子部品
2.7
香川県高松市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:清潔な職場です。分煙もきちんとされています。内気な男性が多く...
続きを見る
3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:事務と営業で仕事内容も残業時間も全く違いますが給与は同じです...
続きを見る
3.6
島根県出雲市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 役職なし
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会社だと思う。産前産後の休暇は近隣の会社と...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ FE開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:エンジニアがほぼ6割、7割を占める会社というのもあり、女性の...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
女性の働きやすさ:働きやすくするための環境整備が途上であるため、働きやすい環境...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目47-1メルクマール京王笹塚
メーカー・半導体・電子部品
3.8
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:職種によるが、営業や多忙な部署だと性別に関係なく同じ責任を負...
続きを見る
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(96件)
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 製造部 / オペレーター / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月29日
- 施設管理部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月20日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年03月21日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月22日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年10月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター
女性割合は3割程度です
一般職は休暇も取りやすく、妊娠出産育児に対応出来る社風があります。
交替勤務は妊娠出産育児しながら勤務が難しいので日勤勤務で対応したりします