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麒麟麦酒株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ ラウンダー MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:契約形態によりますが、私の場合、契約社員5年満期1年更新ごと昇給あり、
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:直近3年の評価によって昇格(昇給)が決定される、賞与は単年評価にて決定
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度や福利厚生はとても充実しています。評価制度:実力主義に転換しよ
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:昇格は年1回(4月)、賞与は6月、12月。評価制度:実力というよりマイ
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 営業、企画営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:職務グレード制評価制度:給与
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:相対評価。不透明な部分もあり、結果には不満や疑念を抱
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 12万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 237万円
給与制度:給与は食品業界の中では高い水準にあると思う。各種
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与あり評価制度:どちらかというと実力主義の社会。他社に比べると年功序
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:近年改善されつつあるがまだまだ年功序列である評価制度:上司次第であると
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:量販営業と業務用営業の違いは夜得意先廻りに行くか行かないかが多く夜間販
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北統括本部 営業企画部/ ラインリーダー

4.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業時の多くの手当等が無くなってきましたが、かなり優遇された給与体系と
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代はそれ相当の給料であるぁ30代になると給料の上がり方がグッと変わ
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 人事、労務、総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1010万円 --万円 --万円 --万円
年収 1010万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:登録時点でこの会社はすでに統合されているので、書けません。評価制度:登
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスを決めるランクを決定するリーダーと普段コミュニケーションが取れ
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務5年未満でもボーナスはきちんと入る。大抵AからFランクに分けられて
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5年を超えて、エキスパート試験を合格したあとは半永久雇用だが、以後昇給
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給。ボーナスは成績などによりグループ分けされているが、固定給はほぼ
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格も年功序列で、賞与も多かった。手当も住宅手当、子供手当等あり、充実
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ご多分に漏れず、当社も様々なコストカット、構造改革を行なっており、同じ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高校の同級生や同じ業界との比較において、同等以上の額であること。また、
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営の判断ミスに起因する業績悪化が続きその尻拭いが管理職に回ってくるの
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的には食品メーカーは平均年収がそんなに高くないですが、ビールメーカ
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門職でも雇用形態上は正社員ではなく、給与面での待遇が悪い。経験者とい
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口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:得意先との酒席やご指摘対応等、夜に勤務しなければいけないことも多いです
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口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な企業よりはいただいているほうかと思います。たいして出世しなくと
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くはないがよくもない仕事ができなくても偉くなってる人が上にいっぱいい
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口コミ投稿日:2017年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しても残業代はないので、直行直帰の形態をうまく利用して時間調整しな
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口コミ投稿日:2017年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でしたが、それなりに給料もよく、成果がボーナスに反映されるので
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動型賞与で年に二回賞与がでます。昇給は年に一回。福利厚生はこの数
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いろいろば分野の人たちから集めて、意見その他を検討していrたようなきが
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度に加わったことは、入社時の比較的早い時期に携わることがありまし
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ企業からの出向者とプロパー社員の制度に差がある。全く同じ仕事と
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字は前提にはあるが、チャレンジを推奨する風風土であり、評価にもつなが
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営職になると、手当てその他が付いているので、一般社員よりは優遇されて
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】経営職は前年の単年度人事考課によって給与が下がる事が
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