NEXTの業績・将来性・強み・弱み（3ページ目）

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：受託案件や自社サービスの開発を目指していると言っても具体的に何を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：求人広告などで2020年に技術者の受託勤務にかじを切ると記

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

成長性・将来性：ない。この言葉しかない。一般社員でもそれを感じるのはおかしいので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：ITエンジニアは１００％客先常駐なので客先に仕事内容は依存します。概ね

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：１年に８０％くらいのペースで、エンジニアや営業・総務などの人員が入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：既に下降線に入っていることを幹部が気づいていない事。旧態の客先常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：エンジニアの仕事は現時点では派遣しかないので必ず派遣先で仕事をすること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：情報技術の会社ですが、その主軸となるエンジニアはほぼ１００％客先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：人がついてくれば将来性は多少は感じる。しかしながら、入社し間もな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

雇用の安定性：エンジニアは現場に常駐なので、現場のメンバーに好かれて業務出来れば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

新規事業への取り組み：新規事業、新規事業、新規事業と大々的に社内・社外に喧伝し、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

雇用の安定性：親会社がいるので、そう簡単には傾くことはないのではと思っています。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：技術者派遣をして派遣料が手堅く会社に入れば社員が安定して雇用される

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口コミ投稿日：2019年09月19日

雇用の安定性：入社しやすいと思います。人手に困ってるので誰でもいいから採用したい

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口コミ投稿日：2018年11月29日

新規事業への取り組み：会社としては今後について派遣業務以外の事を考えているようで

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口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：リーマンの時みたいに客先常駐の案件が萎んだら会社を直ぐに畳めるよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

新規事業への取り組み：新規事業は事実上ありません。労働者派遣という事業というかお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

雇用の安定性：入社し、現場に配属されたら、それでおしまい。ほぼフォローなく、現場

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口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：新規事業に取り組まず、現状の客先常駐IT維持が信条の企業で

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口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：客先常駐の会社で成長とか将来とかは全く無いので、まずはITエンジ

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口コミ投稿日：2018年12月21日

事業での社会貢献：人材派遣で社会に貢献しています。人材不足の業界に派遣業で非常に

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口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：ITエンジニア１００％客先常駐で、エンジニアの雇用安定は客先に依存

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

会社の安定性：安定性はまだないと思います。業績は順調に伸びているようですが派遣業

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口コミ投稿日：2018年11月20日

会社の安定性：ITエンジニアを１００％客先常駐させる事で、余計な設備投資をせずに

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口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：派遣が雇用安定につながるといって、技術者は派遣先に出せば雇用が安定

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口コミ投稿日：2019年06月11日

仕事内容：エンジニアは基本、お客様先。お客様に好かれ、業務をちゃんとこなし、そち

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口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：ITエンジニア１００％客先常駐で、エンジニアの雇用安定は客先に依存

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口コミ投稿日：2018年12月21日

事業での社会貢献：派遣以外社会に貢献するようなことは社員に給与を払うだけ、税金を

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口コミ投稿日：2018年11月20日

会社の安定性：ITエンジニアを１００％客先常駐させる事で、そこが社会情勢など何ら

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口コミ投稿日：2019年06月11日

新規事業への取り組み：何をやっているのか？何を考えているのか？わからない。新規取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

事業での社会貢献：ないでしょう。派遣会社以下の会社と思うので・・・最低限、社会保

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口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：求人にも書かれているように派遣業務からの脱却として受託案件や自社

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口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：人材派遣のビジネスモデルが安定雇用を生み出していると会社は豪語して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：「エンジニアの雇用を守る」を掲げていますが離職率は高いです。案件も

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口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：営業はテレアポと飛込みだけやっていればいいです。採用は応募してくる人を

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会社名	NEXT株式会社
業界	IT・通信人材・教育
URL	https://nextkk.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 17階

設立年	2012年
資本金	1億円
代表者	松場　清志
決算月	3月
平均年齢	43歳
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