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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

事業の強み:お客様の課題点、ニーズに合わせて、ビジネスチャンスと判断すれば、型に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

事業の強み:SES事業のためこれといった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

仕事内容：技術職はモロにSESや派遣なので客先に行きっぱなしの勤務時間報告程度で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

事業の強み:40代以上の経験豊富なエンジニアが中心となっている会社。そのため単価

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長性・将来性：マザーズ上場のITBOOK社の子会社という位置付けですが、資本の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

成長性・将来性：派遣・SES一辺倒で独りで技術者を細切れにして客先企業に常駐させ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

新規事業への取り組み：いろいろ新しい事をやりたいと社員が思い、意見は非常に多くと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長性・将来性：ふれこみはベンチャー企業とのことなので、発展途上でこれから発展す

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口コミ投稿日：2019年03月14日

新規事業への取り組み：いろいろ新しい事をやりたいと社員が思い、意見は非常に多くと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

成長性・将来性：派遣エンジニア・客先常駐エンジニア・ＳＥＳエンジニアを資材として

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

成長性・将来性：東証１部上場企業や大手製造業など情報システムユーザや大手のシステ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

会社の安定性：目標を高く設定されているので成績が悪くなり上から圧をかけられ残業続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

雇用の安定性：一部の古参社員と一部の幹部社員や役員は長い間会社に定着して働いてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月21日

雇用の安定性：エンジニアがいなければ収益に繋がらないため、エンジニアの採用には力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

会社の安定性：売り上げが年々伸びているみたいなので、今のところ潰れないと思う。能

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：求人広告などで2020年に技術者の受託勤務にかじを切ると記

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

成長性・将来性：ない。この言葉しかない。一般社員でもそれを感じるのはおかしいので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：１年に８０％くらいのペースで、エンジニアや営業・総務などの人員が入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：既に下降線に入っていることを幹部が気づいていない事。旧態の客先常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：情報技術の会社ですが、その主軸となるエンジニアはほぼ１００％客先

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口コミ投稿日：2018年12月21日

新規事業への取り組み：新規事業、新規事業、新規事業と大々的に社内・社外に喧伝し、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

雇用の安定性：入社しやすいと思います。人手に困ってるので誰でもいいから採用したい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

新規事業への取り組み：新規事業は事実上ありません。労働者派遣という事業というかお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

事業での社会貢献：人材派遣で社会に貢献しています。人材不足の業界に派遣業で非常に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

事業での社会貢献：派遣以外社会に貢献するようなことは社員に給与を払うだけ、税金を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：人材派遣のビジネスモデルが安定雇用を生み出していると会社は豪語して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

事業での社会貢献：とにかく応募すればスキルが無くても、無条件で採用されます。そう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】怒られたとしても指示を出された方が楽という方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

事業での社会貢献：大手の電機製造業などの人員整理などの背景で求職市場に弾きだされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

新規事業への取り組み：客先常駐・SESが必須なので、自社で初期投資して、何かのサ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

新規事業への取り組み：新規事業はSESを基点にしているのでSESの営業が取れれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

会社の安定性：社員数が微増ながらも増えてきているので、社員数による安定は確保でき

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会社名	NEXT株式会社
業界	IT・通信人材・教育
URL	https://nextkk.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 17階

設立年	2012年
資本金	1億円
代表者	松場　清志
決算月	3月
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / インフラ統括本部 / 一般事業の強み:PayPayなどは親会社と連携しシェアを取ったと思います。事... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / sepg / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:既存事業はses業務と、受託開発などがあり、さまざまな分野で... (続きを見る)

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