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株式会社ダブルスタンダードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:ほとんどが大手顧客の為、他の会社ではできないような経験が可能
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:部署にも寄りますが、とにかく扱う企画の抱えている潜在的なデー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:様々な業種のお客様とのコミュニケーションに携われることができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:自身が考えている能力の、一段上の業務を担当するので試行錯誤、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:1社すべての業務を担当することができ、希望に応じて開示業務などに取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:大量レコードかつ、一見すると、規則性の無い様に見えるデータから、規則性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:業務の効率化や質の向上について常に考えている職場で、自発的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
教育・研修:中途採用ばかりだったので、基礎的なマナー研修等はありませんでした。 業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:入社時は丁寧に教えてくださり研修制度はしっか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:同じ作業を繰り返すことが
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教育・研修:完全にエンジニア未経験でも、しっかりあきらめずに指導してくだ... 続きを見る
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成長・キャリア開発:研修はじっくりではなかったですね。実践しながら覚えていくスタ... 続きを見る

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