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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
若手が挑戦できる機会は少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
私は同期との交流はほとんどありませんでした。入社後の研修で様々な部署を転々とするので、そもそも話す機会はなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
工場はどこでもそうですが、たくさんの外国人の働き手によって成り立っていると思います。様々な国籍の方が働いています。

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回答者：男性/ 保全系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:比較的規模の大きい会社ではあるが、別工場とは別会社感が強く

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月04日

組織体制・コミュニケーション:ここ数年で、新卒入社が増えたため、若手が多い社員同

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回答者：男性/ 経営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはかなり広いとおもいます。幅広い国のひとが

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会社名	株式会社千代田製作所
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.chiyoda-mc.co.jp
所在地	群馬県太田市

従業員数	413名
設立年	1961年
資本金	360百万円
代表者	大江通浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5495件)
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