口コミ投稿日:2022年12月16日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.1
福岡県宮若市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装/ 一般
組織体制・コミュニケーション:体育会系の職場なので挨拶とコミュニケーションは必須。...
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2.7
広島県東広島市八本松飯田1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ なし
企業カルチャー・社風:ボトムアップで上司へ意見を通しやすいが、その先の風通しは悪い...
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3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本風通しはいいが、上司が厳しい。前向きに発言する若者が優遇...
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2.5
福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ライン作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:工場仕事で体力仕事なので体育会系の人が多い気はするが、本当に...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿1丁目20-8エビススバルビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからの風土が払拭されず、評価制度等に乏しいため、年功序列...
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2.9
東京都港区新橋2丁目10-4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社であるが、新しく変わろうとの意欲がある。3分野...
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3.3
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係は良いと思う。変わった人も多々見受け...
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3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の会社という感じでした。組織体制・コミュニケーション:私が...
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2.9
静岡県裾野市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外からの社員の受け入れを積極的に応じているため、色んな国の...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ソフトウェア系の技術者が多く、製造業としてのものづくり意識は...
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株式会社木屋製作所のカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社木屋製作所の回答者別口コミ(10人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月28日
- 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月22日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月13日
- 製造 / なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年12月16日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社木屋製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自分の受け持ちの仕事を終わらせた上でなら、いろんなことに挑戦させてくると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に話しやすい人が多い。部長クラスになると現場に殆どいないので交流がない。
ダイバーシティ・多様性:
インドネシアの技能研修生が数名働いている。