口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補
2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
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3.2
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39ニトリ札幌本社ビル 5F
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・トップダウン・前例がないと動けない・毎日同じことをするのが...
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3.4
福井県福井市栂野町第15号1番地2
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に社員がみんな若いので、仲は良いと思う。また、服装や髪...
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4.1
東京都新宿区西新宿3丁目2-7KDX新宿ビル 7F
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:普段の業務が忙しいのでおしゃべりするような職場ではないですが...
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3.5
東京都渋谷区渋谷212-15日本薬学会長井記念館 6F
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「いいやつ採用」なだけあって、女子や同僚はみんな本当にいい奴...
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3.7
東京都中央区日本橋堀留町1丁目8-12さくら堀留ビル8階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
ダイバーシティ・多様性:国内に向けての事業展開をしているのと会社の今後海外進出する予...
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3.4
東京都港区台場2丁目3-4
その他・その他
回答者: 女性/ インテリアコーディネータ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クリエイティブディレクション部
企業カルチャー・社風:仕事にやりがいが感じられないとこの厳しい労働環境が嫌になりま...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 4F
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の名残を感じる部分が多々あります。朝礼がありま...
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3.8
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目10-19
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:やはり、従業員の幸せの追求の部分です。まだまだ、本気度が足り...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 10F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るい社員が多いイメージ。サッカー休暇や、年に一回の運動会な...
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3.1
神奈川県平塚市第1荒井ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には50歳以上の男性が強いように感じる組織体制・コミュ...
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富士電通株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
富士電通株式会社の回答者別口コミ(6人)
- サポート / 主事補 / 主事補 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月06日
- サポート / なし / サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年07月27日
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年02月23日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月23日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士電通株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補
新しいものを取り入れるつもりはある。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
全社員から新しい企画を出させるのはよいが、集めた後のフィードバックが無い。良かったのか悪かったのか、採用したのかしなかったのか、企画の改善点などを集めた責任で社員に返すべき。