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コナミスポーツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービススタッフ・スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
働きがい:お客様や、お子様ご本人、保護者様から、あなたでよかったわなどのお褒めの
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回答者: 男性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがい:比較的すぐ1セクションの担当者として仕事ができる為、マネジメント力は早
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:仕事を通じて通っている方達に感謝される事が多いと感じます。その点ではや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:店舗のスタッフはお客様とじかに接することで働きがいを感じる場面もあるか
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
働きがい:お客様の健康に直結する仕事であること。また、お子様の上達を一緒に喜ぶこ
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:キャリアをどう伸ばしたいかによるが、専門性を追求するのが難し
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回答者: 男性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:自分の力で何かを変えることができる可能性が少なからずある働き
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
働きがい:運動を通じて健康を提供する仕事であるためやりがい、働きがいはある。お客
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:この会社にこれ以上の成長はないと感じます。キャリア開発や支援
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:会社から提供される環境下でいうと、やる仕事は多く人手は足りていない状態
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:責任感と、安全面に関しては成長できるかもです。働きがい:お客
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:コロナの影響がかなり強く現状回復は見込めない。働きがい:人の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事のやりがい】こどもスクールにおいてはめちゃくちゃやりがいがありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:店舗勤務だと、社員があまりいない会社なので、アルバイトにかか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:年1回絶対にあるわけではないんですが、定期的に(1~2年に1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:職種的にフィットネス(トレーニングをみる人)は、やりがいを感じて頑張っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:2010年頃までは、たくさん研修を受ける機会があり、店舗内だけではな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:ここ数年は人件費削減の為、育成の為の研修(勉強会)なども、なかなか開
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:契約社員から正社員にあがる事が本当に大変です。何年も正社員試
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:お客様と常に接する仕事なので、ありがとう!などの言葉をかけて頂ける事も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修する側において要員不足が深刻で個々の負担が大きい。制度の導入が性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:昇進のためのポジション毎の研修がある。アルバイトの教育はマニュアルに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】頭の回転の早い人、考え方の柔軟
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:研修や教育に力を入れている感じはある。先輩社員として新入社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:他店舗との横の繋がりが強く、困った時のアドバイスや要員不足へのヘルプ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:絶対的な要員数が常に不足していて、特定のスタッフに業務が集中しやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:自分たちのサービスでお客様が元気に過ごしてくれたり、目標を達成されたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場を楽しんでいる人はきちんと
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:研修制度やライセンス制度があって、未経験でも指導法は学べる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:仕事の責任性 お客様とのコミュニケーション 会員に良いものを提供しているプ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:仕事に対する評価がまったくされない。支店の成績だけがピックアップされ本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】普通に過ごしてれば上に上が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の中で研修があったり…
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:10年前ぐらいまでは、研修もたくさん実施されていましたが、ここ4~5
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】昔は毎月会議があったりしたので、支店の中で
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