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フューチャーインスペース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フューチャーインスペース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。ライトハウスは、フューチャーインスペース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:
本当に社員の立場がフラットで風通しのよさはある。手を挙げれば若手でもチャレンジさせてくれる。
ただし、所属しているプロジェクトによっては業務優先でチェレンジを控えるように指示されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト内であれば上司とも話しやすい。
ただし、リモートワークのため普段働いていない社員とのコミュニケーションは弱い。
部活動がいくつかあるので、そこで交流を深めている社員はいる。

ダイバーシティ・多様性:
現在のところ役員は男性ばかりだが、中間管理職で女性の登用も増えている。

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:かなり挑戦的と思います。親会社のフューチャーの風土を継いで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署内外問わず、交流が多いほうだとは思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:評価が良ければどんどん出世します。挑戦して結果が出れば評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:グループ会社間の仕組みの違いや、不便さなどが割と目

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発保守運用/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション:配属先によると思うが、基本的に話しやすい人が多く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：大きな案件を担当するが故にどうしても長期間1つの案件に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：基本的にはグループ会社が取ってきた案件に従事することに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：有り体な言い方になるが非常にフラットな社風だと思う。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

企業文化・社風・組織体制：会社としては社員同士の交流にはある程度取り組んでおり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：休憩は取りやすい。チームにもよりけりだが、休憩は適宜取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：仕事中の休憩は比較的取りやすいと思う。休み時間以外にも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】向上心が両極端。勉強会に参加する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：基本的には、人間関係はよい会社だと思う。社風もあるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：役職者に対しても基本はさん付けで呼びことになっているな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：長期で一つの案件に従事していると他案件の社員との関わり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：風通しは本当にいいと思う。役職者(代表含む)に対しても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】最近は特にレベルの高い人が増えているよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】顧客に上場企業が多く、そのよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】運用チームが社内にあるが、運用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：休憩が自分のペースで取りやすい反面、忙しいと昼食を抜く

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:そもそもSESなので、自社を意識する事は非常に少ないです。こ... 続きを見る

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会社名	フューチャーインスペース株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.inspace.co.jp
所在地	東京都品川区大崎２丁目９－３大崎ウエストシティビル

従業員数	299名
設立年	2001年
資本金	83百万円
代表者	江幡剛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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