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株式会社船井総合研究所（船井総研）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社船井総合研究所（船井総研）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを459件掲載中。ライトハウスは、株式会社船井総合研究所（船井総研）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産/ アソシエイト

4.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は往々にしてあります。ただそれも場所による事が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR支援部

4.1

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:新入社員でも挑戦できる環境と、それを実現する制度は整ってい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、新卒からの生え抜きは少ない。上にあが

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ビジネスマンとしてしっかりしていれば平等に

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回答者：男性/ 経営コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:昭和感が根強く残る社風。長時間労働が是とされる。組織体制・

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦させてくれる社風です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モビリティ/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境です。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:基本1名でクライアントの経営コンサルティングを行うので、挑

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方を中途にて採用していたが、翻訳家代わりのような

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケ

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回答者：女性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:完全実力主義です。過程よりも成果が重んじられます。組織体制

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回答者：女性/ 組織コンサルタント・人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:各自が担当の会社を持ち、個人で動いています。情報共有はあり

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:船井幸雄のクレドが浸透している。その他のルールは非常に少な

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:教え好き・粗利主義組織体制・コミュニケーション:部署にもよ

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:粗利至上主義で、稼いでいる人が正義です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:一生懸命さはありますが、空回りしていたり、決め事が遅いと感

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回答者：男性/ 不動産支援部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:部署によって違う組織体制・コミュニケーション:部署によって

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:自己成長ができる会社組織体制・コミュニケーション:20-3

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸支援部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:企業文化をかなり意識している組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:創始者の船井幸雄の考えを非常に重視している。変わった人が多

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:実力主義、若手の成長環境は抜群。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:船井総研の船井マインドが醸成されておりそれに共感できるもの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:自由な文化は前よりは薄れたが、通常の会社と比べると全然自由

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:教えるという風潮は少ない。活躍したいなら、自分で勉強して知

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:粗利至上主義の営業会社という認識が良いと思いますプロ意識を

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:ここ近年は100名以上の新卒大量採用を行っていることもあり

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:業績アップのためならいくら泥臭

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回答者：男性/ 経営コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:若干昭和てきなカルチャーが残っている企業文化。組織体制・コ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも中小企業を相手にしているため生産性が上げにくく

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回答者：回答なし/ チーフ経営コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:あってないようなもので、強制的に作りました。組織体制・コミ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦を認める風潮はある。ただし、稼げる=すごいとい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:若手でも裁量高く働ける環境

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:自由な社風で風通しは良かった上司にも気軽に相談できる環境で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:粗利で評価されるため、上司に稼働を搾り取られる危険がある。

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:全体的に仕事に対してモチベーションの高い社員が多いです売上

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