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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

4.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

事業の強み:速度法人からは1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：出社が９時半となっているが9時20分に掃除があるためそれまでにはいなく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

仕事内容：求職者に何度も電話をかけるのが気が引けるっていう人が多いですが、それは

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回答者：男性/ 保育士ワーカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月25日

事業の強み:特に他社との差別化している部分はないかと思います。事業の弱み:特に他

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長性・将来性：株式会社ティスメの中にSES部門、ジョブエイトを立ち上げたその人

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月01日

事業の強み:売上の伸び率、業界でトップに近い存在だったこと事業の弱み:人材の定着

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長性・将来性：ここまで強引にガツガツ行っていれば、売上も当然伸びると思われる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：離職率が高い。社内の挨拶が大きく時間帯によって電話している時にお客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

仕事内容：求人ページにはそれらしい言葉(寄り添うとか大切にするとか)書いてあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

仕事内容：とにかく結果が全て。1日100件の架電を最低ラインとし、そこで求職者を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

仕事内容：求職者と企業を繋ぐ仕事表向きは求職者により良い仕事を紹介すると謳ってる

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

事業の強み:年々売り上げが上がっており、シェア率も一位な度撮ってるので、成長はし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：やる気があって毎日毎日同じ仕事がツラくなければ定着していけると思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月07日

仕事内容：毎日求職者に電話をかけ続けないと行けない為毎日が同じ作業の繰り返し、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月25日

仕事内容：テレアポです。1日のノルマが100件以上で、ノルマクリアしたとしても追

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【個人の裁量】上司による。全く任せられない上司もいるが逆にすごい任せて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月07日

仕事内容：一元管理を活用しているため自分自身で考え動いていく。成長を実感出来るの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

事業での社会貢献：はっきり言ってない。強いて言えば世の中の経済を少し回してるぐら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的にはない。他部署どころか先輩上司など同部署で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月25日

仕事内容：求人票にはコーディネーターとか書いてあるが実際はテレアポ。1日100件

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

仕事内容：永遠に電話。自己裁量制と言われているが、日ごと、週ごと月ごとにノルマが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司による。最近女性の上司も増えてき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月25日

仕事内容：基本的にずっとテレアポ。1日100件以上のノルマあり。また19時から本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月10日

会社の安定性：人材コーディネーターの会社は同業他社含めると最近とても多い。安定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】ろくに研修もなく現場にほっぽりだされるので裁量はとても多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】ない。自分のことしか考えない人が多いので、表面上は

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士人材紹介

3.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

事業の強み:どこの業界も人材不足なので、今後も需要は高まるかと思います。事業の弱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

仕事内容：【仕事の進め方】完全なる個人プレー。完全に個人の裁量に基づいて行動が出

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月03日

事業の強み:新規事業を展開している。業界ではNo1事業の弱み:業界No1事業展望

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年11月25日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】人材業界あるあるなのですが、出入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】人はいいので仲良くなるのは簡単で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

社長の手腕：社長はハッキリ言って関わりありません。その下の専務、自分の支社の○長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：対応した求職者さんの希望や転職理由を聞いて、いかにその人が働きやすい職

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

事業の強み:新規事業を展開していく動きがある。事業的には業界No. 1事業の弱み

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：登録してきた求職者に電話をかけて法人に紹介して面接に行きます。営業の特

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会社名	株式会社トライトキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-career.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号

従業員数	700名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
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