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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:年に一回、キャリア開発面談があり、また、キャリアアップ、コン
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:かなり研修が手厚いです。新人研修だけでなく、リーダー研修もあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:各種資格取得を推奨されるが、手当
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:キャリア面談が年1あり、上司に希望を伝えることが出来るが、な
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回答者: 女性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:社員の成長性に対する会社の支援はあまりない気がする。働きがい
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイス開発/ 協働

3.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:今の部署では、成長は感じられない。ただ自分で動いていけば、成
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回答者: 男性/ 開発員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能部材開発部/ チーム長

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:商品を開発し、市場に導入する過程で多くの部門との調整が必要な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様が必要と考えたテーマを研究ネタとして採用しても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】研究ではその分野で専門性を増していけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】全てのテーマが成功する訳ではない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員の人的レベルは高く、周囲に助けを求めれば、
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:年1回、上司とキャリア開発について面談する場があった。希望が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】本人の意思を汲んでくれる上司であることが前提
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】投資抑制が徹底され、チャレンジの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】新規事業開拓に向いけて、現有技術を元に新たな価値提供
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】やりたいことを言っていれば、駄目とは言わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得は積極的にさせてくれる。成長す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】フェーズに従って、担当する業務が変わるこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】順調なら係る人が自然に増え、失敗すればあっという間にい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境である。資格取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】機能別の分業体制はあるが、自ら望めば
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く畑違いの部署に行った際
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】会社方針から部門へ展開がある。部門から具体的な役割展開
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:やれば必ず、成果が反映される。給料や役等級で昇進も早くなる。若くして課
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:研修所は今までと変わらないが、営業系に重点が置かれ、人材育成の教育・
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:リーダー(係長)以上になられば、自由に開発ができる。テーマは与えられる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度は、依然と活発なようであるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】ミク表の決目方は、非常にあいまいであり、個人にゆだねら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:最近聞く話だと、特に子会社のレベルが低くなっているように聞い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:今までは、自分出てあすれば、何でも通すことができた。但しやる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:勉強会は無い、昔USXEROXの駐在員たまたま大学の教授の肩書を持っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指す技術は自分で習得する
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修制度は重質しているので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:本当に身になる物は少なく、本当に吟味しているかが気がかり。今後はシュ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:解ってくれる上司を見つけ、協力を得れば問題なく行うことができる、土生
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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思う部分とそうは思わない部分があります。... 続きを見る
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