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グッドモーゲージ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
若手を育てようという意識が非常に強く感じられます。
資格取得補助制度に加え、一部の資格取得に対して報奨金制度があり、学習の機会を作ろうとする姿勢があります。また、自分が応援している人物・バンド・チームなどのために取得できる特別休暇制度の「推し休暇」など、若手社員が考案した制度が制定されることもありました。
そのほかに特徴として、経営陣と社員の距離が近いことが挙げられると思います。社長や上司の方々と交流できる機会が多く、相談や自分の考えを発信できる会社だと思います。
また、会社として今何を目指しているのか、社員にどんな成長をしてもらいたいのかといったヴィジョンが共有されています。そのため会社一丸となって様々なチャレンジに取り組める土壌があると考えています。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:若手社員を大きく育てようとする特徴があります。資格取得に対
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:「○○だからという言い訳をせずに、どうしたらうまくいくか?
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れず挑戦することで評価が上がっていく会社です。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:優しい。怒鳴る詰めるなどなく、詰める営業会議などはない。と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので、フラットです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:会社のヴィジョンが共有されており、全員がそれを把握している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:会社内でのコミュニケーションの場が多いので、社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、働きやすい環境です。挑戦することは褒め
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回答者: 男性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:典型的なトップダウン型企業。社員同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:暖かいと思います組織体制・コミュニケーション:良いと思いま
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