口コミ投稿日:2023年08月30日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
5.0
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群馬県前橋市
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若手を育てようという意識が非常に強く感じられます。
資格取得補助制度に加え、一部の資格取得に対して報奨金制度があり、学習の機会を作ろうとする姿勢があります。また、自分が応援している人物・バンド・チームなどのために取得できる特別休暇制度の「推し休暇」など、若手社員が考案した制度が制定されることもありました。
そのほかに特徴として、経営陣と社員の距離が近いことが挙げられると思います。社長や上司の方々と交流できる機会が多く、相談や自分の考えを発信できる会社だと思います。
また、会社として今何を目指しているのか、社員にどんな成長をしてもらいたいのかといったヴィジョンが共有されています。そのため会社一丸となって様々なチャレンジに取り組める土壌があると考えています。