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Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを834件掲載中。ライトハウスは、Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:自社に帰っても共同ルームに誘導され自社に入れさせてもらえま

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

組織体制・コミュニケーション:同じ配属先にいる人がいればコミュニケーションを取る

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション:配属先に行ってからは、本社の方とのコミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:成長性あり組織体制・コミュニケーション:みんな仲良しダイバ

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:採用基準でもある友達になれるとあるようにみんな仲はいいと思

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回答者：男性/ ベンチャー企業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士も同期もみんないい人ばかりです。そこは間違

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:自分と同じ店舗の人とは多少コミュニケーションはとる

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回答者：女性/ 人材事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:役員が全て、役員のしたいことのために、従業員が汗水たらして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

企業文化・社風・組織体制：人材事業部だと携帯ショップ、家電量販店、コールセンター

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回答者：男性/ 通信営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部/ リーダー職

3.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので挑戦思考である。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 人材事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本的にチャットを利

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年11月16日

企業文化・社風・組織体制：人間関係について、気になる点を具体的に教えてください。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年11月16日

企業文化・社風・組織体制：年齢差があまり大きくないためか、上司への相談に抵抗があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：挑戦している会社だと思います。人間関係については、やは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制："友達"という事を強く社風として押しているので社内飲み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は本社で内勤の人はわからないですが、派遣される

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：情報の共有が少ないことは気になります。もっと会社に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制："友達"という点が会社として強く出しているせいか、担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：能力があれば中卒でも取るし、仕事も自分に合ったところで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本社の人、営業の方はいい人な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣先の人がお客には笑顔従業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社で研修しているときはとても楽しく研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社での雰囲気はいいです。同期も仲いい

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回答者：男性/ 営業販売従業員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人材派遣事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:　大人数でワイワイしていくような感じ。上層部や人事担当の方

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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エン・ジャパン株式会社

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2.9

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社エス・エム・エス

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東京都港区芝公園２−１１−１住友不動産芝公園タワー

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護人材紹介/ メンバー

組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士をさん付けで呼び合い、比較的フラット。平均年... 続きを見る

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会社名	Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://suprieve.com/
所在地	大阪府大阪市北区大深町３番１号グランフロント大阪北館６階

従業員数	935名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	森武司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣組織体制・コミュニケーション:特になし業種関係なくスーツ着用が義務つけされてるダイバーシテ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4974件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4683件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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