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リーフラス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の弱み:基本的に時間効率の悪い働き方をしている。その点において、一般社員は不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:指導するスクールの現状を見ずに、月謝を上げ、保護者からの不満が絶え
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の弱み:今後少子化が加速する中で業界的には飽和状態。かなり厳しい状況が予想さ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:子供に対するお金事業の弱み:少子化事業展
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:子供にスポーツを教える仕事です。平日の夕方が主な練習時間です。スポーツ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
新規事業への取り組み:どんどんと新しい事業を行なってすごいと感じる。それに携わる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:子供のスポーツ業界のため、技術だけでなく、教育面にも力を入れている
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:プロ球団との提携・部活支援に力を入れているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:とてもやりがいのある仕事内容。自分が好きなスポーツを仕事にできるという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:子供たちが下校するときに、校門でチラシを配布する勧誘の仕方があまり良く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長性・将来性:行っている業務や方向性は社会のニーズを常に意識しており、スクール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:勤怠管理が最近しっかりしてきたことは評価できるが、月の勤務日数が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:小学校や幼稚園の授業や、中学校の部活動を請け負っており、昨今問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:高齢化社会で子供が増え続ける環境ではないが、今後も対象となる子供
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:勝利至上主義ではないスポーツを提供できるので、そういうニーズを求めて
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:これからの時代部活動代行や学校行事代行などあると思いますが、企業の質
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】各指導員にスクール指導を任されるので、指導マニュア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:子どもへ指導と、その集客活動が主な業務内容。会員数主義のため、スポーツ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】マニュアルが多い。指導のマニュエアルから、営業のマニュア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】各支店との連携は取れている方だと思う。ネット会議な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月27日
事業での社会貢献:こどもたちの成長をサポートする、素晴らしい企業理念を実践してい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:学校教育への関わり、例えば部活動の指導などは、魅力的である。地域貢献
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:全国ネットワーク。行政とのタイアップ。プロスポーツとのタイアップ。事
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:部活動参入の道を切り開き、そのリーディングカンパニーとなっている点。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年09月15日
社長の手腕:社員のことを本当に良く考えてくれる最高の社長である。社員からの人気も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月03日
成長性・将来性:14年連続で会員数や社員数、売り上げが増加しているし、これからも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月16日
会社の安定性:15期連続しての会員数の増加や売り上げの増加があり、かなり安定した
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:コロナが流行りだして、利用していた公共施設が使えないことにより、スク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月03日
雇用の安定性:正社員制度で、終身雇用のため安心して働くことができる。社員にやさし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:会社の将来性は社会がどう変わっていくかで変わるのでわからない。し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:退職者が多い。役職がつくと休みがないと思えと言われ、20連勤は頻繁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:楽しさや、やりがいは大いにあるが、いくら頑張っても、数字をあげても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】たくさんの新しいチャレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:たくさんの新しいチャレンジをしていて、たくさんの子供たちに学び
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすい雰囲気は大いにある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:自分はある個別指導の部門に属していましたが、
皆さん頑張って...
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