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東京電力パワーグリッド株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:
第3週目に全社一斉退社がある、基本的に新入社員は残業がなく、定時上がりが基本だが繁忙期にとても忙しくなり、結構残業がある。有給休暇は基本的に取りやすく、スケジューラーに事前に入れておけば何か業務が入っていない限り休める。他にも午前休や午後休などフレックスを活用して出社する人が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本新人は無理、業務を完璧に理解して1人で作業管理ができA級として1人前になった人が在宅を結構活用している。

回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:人が少ないため休日勤務が多くなっています代わりの指定休日はあ
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回答者: 男性/ 太陽光部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みなものの、現場作業があれば、平日に休みを取る
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:場所によって様々ですが、勤務時間の調整は非常にしやすいです。
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:会社大でワークライフバランスへの取り組みを進めており、良くな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすい。月2回程度取得し、年間20日取得の目
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:場所によると思いますが、基本的に自由に休暇を取れているイメー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:有給は1、2ヶ月前に自分で予定表に記載しないと取ることはでき
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:チームで実施する業務が多く、チーム内でコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日は休める。事業所によっては泊まり勤務もある
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:社給携帯に昼夜問わずさまざまなメールや問い合わせの電話が届き
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回答者: 男性/ 配電設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配電部配電設計グループ/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:本社は忙しいいろんなグループと協働で仕事をするため中々前に進ま
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:どの部署も休みは取りやすいが、夜勤や休日勤務による体力消耗で
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回答者: 男性/ 特高設備の保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本は8時40分から17時20分が定時となる
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回答者: 男性/ 用地部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:部署ごとの差が激しい。支社は残業に対してかなり厳しいが、本社
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回答者: 男性/ パワーグリッドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先により、残業が多い部署も少ない部署もある。た
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:可能な範囲で仕事をコントロールできるので休暇はとりやすい。繁
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回答者: 男性/ 配電設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配電部配電設計グループ/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事を通して身につくスキル:電気知識については自然と身につく。また、いろんな業務
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回答者: 男性/ 配電設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配電部配電設計グループ/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
働き方の満足点:休みは比較的取得しやすいと思っております。場所によるがテレワーク
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:調整は自由にできる点はいいが、業務量が膨大であるため、休暇を
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地中送電/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:本社は休暇が取りにくいまた時間外も多い状況にある多様な働き方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:職場に寄るところも多いかと思いますが、休暇は非常に取りやすく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度であり、休日に関しても完全週休2日制で土日
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電保守

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:夜勤、土日勤務があるため一般企業へしゅうしょしている友人と遊
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:休暇取得を推奨しており休暇を撮ろうという意識は比較的高いと思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は各部門ごとによって違うと思うが、技術職は忙しい時期
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:配属先の特徴になってしまうが、突発的な問合せや相談事に巻き込
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制度。宿直がある場所だと、休日が土日ではなく
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:平日の勤務時間は、部署や時期により繁閑があると認識しています
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはきっちりとパソコン立ち上げ時間で管理されて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度: フレックスの職場が多いと思われる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:配属先によって長時間残業もあれば、定時退社と様様、休暇も然り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく異なる。特に本社は残業が多いが、不夜城と呼
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤については多いところはすごく多いが無いところは全く無
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回答者: 男性/ 配電保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:リモートワークの推進や休暇取得の推進など、世の中の流れにのっ
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