回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人材は会社にとって一番大切な財産なので、会社にとって業績が上がるか下がるかも人で決まると思います。労働者側はこの制度によって競争意識も高まり、仕事に意欲的な姿勢で取り組む人が多くなると思います。この制度は、会社にとっても個人にとってもWin、Winの制度なので、とても良いと思います。