回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与については手当などの制度はないが、昇給等については社長と面談を行い、随時昇給の可能性はあります。また、残業についても固定給として給与支給になっており、残業代としては明示的に精算はありませんが、稼働が高い期間が続いた場合、社長と相談の上、稼働分にあわせてある程度の支給があります。また、賞与についても明示的に支給はありませんが、稼働状況にあわせて、社長と面談の上支給される可能性があります。みなし残業の制度はありますが、実態として最低賃金を下回るようなことは、発生していません。といった感じで、他社とはちょっと違った形での、給与制度になっています。