口コミ投稿日:2023年09月18日
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月30日
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 班長
4.8
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月16日
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月16日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:働いている女性の大半が派遣社員で、派遣元の規約が異なると思い...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 11F
不動産・建設・建設
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神奈川県横浜市青葉区新石川4丁目33-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:少しずつ改善しようと努力は見られるが、現場は男社会な風潮は変...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目20-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場担当者にも女性社員が増えつつある。他社においても女性担当...
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3.3
東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1浜町センタービル
不動産・建設・建設
3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員もいましたが、飛び込み営業なので体力的にタフな方でな...
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2.8
東京都中央区月島4丁目12-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が少ない為、育休制度、産休制度、時短勤務等の規程はあ...
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3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:内勤の中にも様々な仕事内容があります。私は全国各地を飛び回る...
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3.2
東京都立川市曙町2丁目36-2ファーレ立川センタースクエアビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 第二/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇があるものの、生理休暇を取っている人は見た...
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株式会社サンホームのカテゴリ別口コミ(63件)
株式会社サンホームの回答者別口コミ(15人)
- リホームプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年10月02日
- 看護師 / パート / 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月11日
- リフォーム事業部 / 班長 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月31日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年01月24日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年01月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンホームの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性にとっても働きやすい会社です。育児中の女性は子育てに支障がでない職場の環境づくりを目指しております。特に小さなお子様でしたら、突然熱がでてしまうこともあり、家に誰もいない日があるとしたら、付き添いしてあげないといけないという日ができますが、そういったことにも臨機応変に勤務時間を調整することができます。