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株式会社エレメントルールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
グループ会社全体を巻き込んだイベントや、外部からのゲストを招いたイベントなど、社内行事はバリエーション豊かに感じます。
個人での情報発信もでき、時代に取り残されることなくツールを活用でき"今っぽい"会社に思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
とくになし。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:上司にもよりますが変化の多い業界で、会社全体では挑戦を促し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:新しい会社なのでいろいろなことに挑戦できると言われるが、ブ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:まだ社員数も少なく、風通しはいいイメージ。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:年に2回くらい社内公募がある。募集人数も少なく狭き門だが本
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:小規模なブランドであってもポジションがあかないためチャレン
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:社長が推しているブランドには手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:新しいブランドだったが、店長の気分にかなり左右される。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:最少人数での業務の為、役職関係なく色々な業務を経験する
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3.0
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く働いている50代〜の方が多く、何か問題が起こると改善に努... 続きを見る
2.7
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企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好。故に出戻りスタッフやアルバイトからのステップ... 続きを見る
2.9
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
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3.0
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは店舗による。... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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