回答者： 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1924万円 | 120万円 | 0万円 | 481万円 |
| 年収 | 1924万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 120万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 481万円 |
給与制度:
技術職は、基本給＋RSU。グレードが上がれば上がるほどRSUの額が大幅に増えていく。
評価制度:
自らの業績をドキュメントに記載し、データポイント（客観的にどうのような影響があったのか）を示すことでプロモーションプロセスに入ることができる。
見せ方が上手い、下手によってプロモーションのスピードに差は出てくる。一方、評価にたる具体的なエピソードがあるかを見られるので、魅せる仕事、インパクトのある仕事、を意識的にやってこう、ということが行動原理になる。
マネージャーが部下をプロモーションさせたことで評価される、あるいはプロモーション用の予算が限られるなど、組織的な条件もないわけではない。
技術職は、基本給＋RSU。グレードが上がれば上がるほどRSUの額が大幅に増えていく。
評価制度:
自らの業績をドキュメントに記載し、データポイント（客観的にどうのような影響があったのか）を示すことでプロモーションプロセスに入ることができる。
見せ方が上手い、下手によってプロモーションのスピードに差は出てくる。一方、評価にたる具体的なエピソードがあるかを見られるので、魅せる仕事、インパクトのある仕事、を意識的にやってこう、ということが行動原理になる。
マネージャーが部下をプロモーションさせたことで評価される、あるいはプロモーション用の予算が限られるなど、組織的な条件もないわけではない。
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら