回答者： 女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
強制的に労働組合に入らされるため、基本給20万超えと言われても労働組合費として4000円くらい毎月引かれる。その他にも色々強制的にはいらされてかなり低くなる。あとはボーナスが少なすぎる、新入社員がごろごろ辞めていくのも納得のボーナスの低さ。
評価制度:
MTが多い分、希望の部署を本部に伝えやすいと思うが反映されているのかは入協したばかりで分からない。
強制的に労働組合に入らされるため、基本給20万超えと言われても労働組合費として4000円くらい毎月引かれる。その他にも色々強制的にはいらされてかなり低くなる。あとはボーナスが少なすぎる、新入社員がごろごろ辞めていくのも納得のボーナスの低さ。
評価制度:
MTが多い分、希望の部署を本部に伝えやすいと思うが反映されているのかは入協したばかりで分からない。