さんななキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：社長と社員と自分を含めアルバイト2人の構成です。出来立てでいつ吹いても消えそうな気はしますが、なぜか期待が出来そうな感じがしました。あまり会社には出勤されない方でしたが、とても話が好きな社長で学ぶことを好んでいる方なので、色々質問すると親身に答えてくれます。また独特で相性が合えばかなり楽しく仕事が出来そうです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：人数が少ない会社の為、トラブルは避けられまいと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：出来立てホヤホヤなのでルールがなく、融通がきくのがウリな感じで入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：クライアントファースト（顧客第一主義）を徹底する社風で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：代表取締役と社員しかいない為、相談して直で会社の大元と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：ルールがないと言うことは、必要以上に仕事や意見を要求されます。良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：立ち上がったばかりのベンチャー企業の為、必要なルール等

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会社名	株式会社さんななキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都千代田区神田三崎町２２－１４ＢＲＩＣＫＧＡＴＥ水道橋１Ｆ

設立年	2017年
資本金	5百万円
代表者	佐々木智浩
※ 一部、四季報データ参照

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