Item: 株式会社エッジプラス
Rating: 4.8
Author: 男性 / 事業推進部営業スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 製品開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション：
勤続年数や年齢などは一切関係なく、フラットに会話出来るメンバーが揃っています。
部門が違っても一緒に悩み、一緒に解決を目指していくといったスタンスが見られ、垣根を越えて仕事を進めていける、といったやり易さを感じます。
一定の責任範疇については部門毎にもちろん存在しますが、業務上困った事は特に無い様に思います。

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回答者：男性/ 事業推進部営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション：組織はありますが、組織にとらわれず、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション：社員数が少ない分、コミュニケーションは密に取りやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師

組織体制・コミュニケーション:日立グループのSI企業2社が統合して成り立った背景があります... 続きを見る

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会社名	株式会社エッジプラス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://edgeplus.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷3丁目5-16渋谷三丁目スクエアビル2F

従業員数	9名
設立年	2014年
資本金	3百万円
代表者	木村真由美
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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