回答者： 男性/ 戸建営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
しっかりと訪問を行い、提案ができれば稼げる。
契約が取れずともクロージングまで漕ぎつければ小遣い程度ではあるが1件ごとにインセンティブがもらえる。毎日のお昼ご飯代などはここで稼いでいる印象だった。
また、契約までいくことができれば別でインセンティブが支給される。
入社して少しの間はアポインターとして働くためとりあえずクロージングまで漕ぎつけることが大切になってくる。
クロージング自体はクローザーが別にいるため全て任せることができる。
もちろんその際にもインセンティブはしっかりと支給される。
手当などはほとんどないため、どれだけ自分の足で稼ぐかが重要。
しっかりと訪問を行い、提案ができれば稼げる。
契約が取れずともクロージングまで漕ぎつければ小遣い程度ではあるが1件ごとにインセンティブがもらえる。毎日のお昼ご飯代などはここで稼いでいる印象だった。
また、契約までいくことができれば別でインセンティブが支給される。
入社して少しの間はアポインターとして働くためとりあえずクロージングまで漕ぎつけることが大切になってくる。
クロージング自体はクローザーが別にいるため全て任せることができる。
もちろんその際にもインセンティブはしっかりと支給される。
手当などはほとんどないため、どれだけ自分の足で稼ぐかが重要。