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株式会社すかいらーくレストランツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 4万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給は半年に一回年に二回あります。賞与は2ヶ月だが、コロナ禍の時は業績
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東営業所/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:責任は全て社員。給与に対して、責任が重すぎる。評価制度:やる気、できる
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:一応評価制度はありますが、評価基準が毎年によってコロコロ変わります。お
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実力と運評価制度:任された店によってどうなるかは決まりやすい。自分で動
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:他の外食と比べるといいかなと評価制度:人間関係がうまくいかないと、数字
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇格がしにくい人事制度設計。逆を言えば大きく降格もしない。評価制度:業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:業績により、賞与3回あり。社割制度あり。評価制度:年功序列はなし。どれ
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は評価によって変動評価制度:実力主義だが評価軸が複雑化でいまいち理
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他

1.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 1万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界全体の平均程度評価制度:その他もろもろで加減さ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 夢庵/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価は店舗によるので、自分の実力もありますが、どの店に配属されるか運も
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回答者: 回答なし/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:配属先の店舗、評価により昇給や賞与は変わるが、コロナ以降昇給はほぼない
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回答者: 女性/ ホール 調理スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、一人一人の努力により評価されて金額が決まる評価制度:育成プログ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いと昇進など全く望めない稼ぎたい人には向かない給料は低く、残業代でま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 --万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力社会です。住宅補助はとても良いです。でもそれ以外はあまり良くないで
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年2回の昇給チャンスがあるので他社よりは昇給しやすい環境にあると思う
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:配属された店舗の業績により判断される。マネジャー1人ではなく店舗として
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30代からは、頭打ち評価制度:主観
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回答者: 女性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:ここ数年落ちてきている評価制度:
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社員のランクを上げるための試験を受けると上がる。賞与は夏冬2回。約一か
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は4ヶ月分は年2回に分けて支給される。アルバイトの延長の仕事しかし
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回答者: 男性/ MGR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 夢庵/ MGR

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:収入は担当している店舗の売上によって変化します。評価の高いMGRほど売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 5万円 65万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:子供への手当や住宅手当はきちんとされています。評価制度:本人にやる気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
給与水準:会社員なので当たり前なのかもしれないが、全員がある程度平等にもらえるた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給…基本は異動先の店舗次第。実力もあるが前任者の状況や店舗周りの状況
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男女関係なく年収は同じです。どのポジションにいても他社に比べると給与水
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回答者: 回答なし/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
給与制度:役職に応じて、給料が上がっていく。ボーナスは人事評価制度に基づき、評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
評価制度:自分の努力と数値を出すことで着実にキャリアを築けるが、店舗系以外での職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用区分は分けられてはいるが、そこに業績などが考慮されておらず、仕事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:典型的な割に合わない仕事です、サービス残業や休日出勤は当たり前、年休も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業界の中では良いと思っている。生活習慣を作りづらかったり残業がどの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がほぼないと300万超えないため、そこまで余裕のある生活はできない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給、雇用手当、残業代、交通費含めた給料が総支給額
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用区分をはっきり定めており、勤続年数や勤務地、業績などで基本年収をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:流石に業界最大手だけに福利厚生はしっかりしてる。賞与は40~50万くら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔は、売上に対する評価がほとんどであったが、今は料理提供率や、水光熱費
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給与制度:アルバイトは年2回、正社員は年1回の昇給有り正社員のみ賞与年... 続きを見る
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